Directeur d’Organisme de Formation H/F
Michael Page (France)
Paris
À propos de notre client
Le client est un organisme de formation de 40 ans, affilié à une fédération professionnelle. Il accompagne environ 3 000 clients dans des domaines tels que l'ingénierie, les soft skills et l'intelligence artificielle.
Description
Les missions principales du Directeur d'Organisme de Formation sont les suivantes :
Stratégie :
- Élaborer et piloter le Business Plan avec la direction.
- Développer des partenariats stratégiques et impulser l'innovation pédagogique.
Opérationnelles :
- Superviser et accompagner les équipes internes.
- Recruter et développer les compétences des collaborateurs.
- Optimiser les processus internes.
Développement commercial :
- Gérer et développer les grands comptes (50-100 comptes).
- Répondre aux appels d'offres et renforcer les relations clients.
Qualité et conformité :
- Maintenir la conformité aux normes Qualiopi et préparer les audits externes.
Innovation pédagogique :
- Concevoir de nouveaux formats pédagogiques adaptés aux besoins du marché.
Profil recherché
- Expérience : 10 ans minimum dans la formation professionnelle ou un secteur similaire, avec une expertise en gestion de projets stratégiques et en management d'équipes.
- Compétences : Maîtrise des outils CRM et des plateformes de gestion pédagogique, ainsi qu'une solide connaissance des métiers de l'ingénierie et des enjeux de la formation.
- Leadership : Capacité à fédérer une équipe, à impulser une dynamique collective et à transmettre des idées de manière inspirante.
- Vision stratégique : Forte capacité à développer des partenariats, à gérer des grands comptes et à proposer des solutions innovantes.
Conditions et Avantages
Nombreux avantages.
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