Tech Lead Java – H/F
Externatic
Lyon
Full-time
Je suis Grâce, consultante en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Ce groupe international intervient sur le secteur de l’assurance et possède une DSI de plus de 1000 personnes basées sur plusieurs sites en France dont un proche de Lyon. Dans le cadre de sa transformation et de l'ouverture de son SI à ses adhérents et clients, elle a lancé de nombreux programmes et projets de tailles conséquentes, notamment sur les outils métiers en constante évolution pour plus de performance et de satisfaction.
C’est d’ailleurs le cas de votre futur(e) équipe orientée fonctionnellement sur des sujets autour de la finance du groupe.
Cette équipe composée d’une vingtaine de personnes répartie en 3 sous-équipes :
- La gestion de la demande
- La gestion de projet
- La gestion courante
Vous serez intégré(e) principalement sur la partie “gestion de la demande” afin d’agir sur la spécification et conception de solution complexe et innovante, mais vous agirez également sur l’ensemble de la vie de l’équipe et des projets.
Les missions
Vous intégrez une équipe AGILE (méthode scrum)en tant que Tech Lead JAVA (F/H/X). Vos missions consistent à :
- Comprendre les besoins clients dans le but de définir les solutions les plus adaptées en étroite collaboration avec les architectes,
- Participer aux cérémonies avec les équipes PO, Scrum, MOAs, Métiers,
- Partager les bonnes pratiques de développement : qualité de code et de tests, industrialisation…
- Design d’architecture et conception des solutions complexes,
- Garantir le bon niveau de qualité du code et suivre les meilleures pratiques de développement (code review, pair programming, testing…),
- Encadrer l’équipe et accompagner techniquement les développeurs moins expérimentés
Technologies principales / environnement : JAVA, Springboot, JS (Angular et Vue), architecture microservice (micro front, orchestrateur, API) DevOps (Docker, Openshift, Jenkins…)
Conditions de travail
- Salaire : 50 000 à 60 000€ / an pour le profil attendu + nombreuses primes
- Remote : 2 jours / semaine
- Localisation : Ecully
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Lead Tech sur des architectures microservices.
Familiarisé avec les méthodologies agiles, vous portez également intérêt à l’automatisation et appréciez la mise en place de best practices de développement.
Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition", notamment sur l'architecture et la transformation.
Les "+" du poste
- Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
- Bonne adéquation vie pro / vie perso (9,5 semaines de congés par an, …)
- Package global attractif (PEE / PERCO / Primes d’éducation …)
- CSE très intéressant
- Formation et évolution régulier en interne
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME…).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 30 consultants pour vous accompagner
- + de 700 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- + de 400 entreprises qui nous font confiance
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
- Sponsoring de meetup Tech
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Grâce TESSIER
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec le N+1 et l’équipe technique