Direction développement commercial B2B – 3 jours / semaine – Paris – Paris

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Voix Publique

Paris

Full-time

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Direction développement commercial B2B – 3 jours / semaine – Paris

CDI

Paris, France

Divertissement / Culture / Loisirs

Télétravail partiel possible

5 année(s) d'exp.

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rocStar by Innov’Blue S.A.S.

RocStar est une marque qui crée, confectionne, distribue et vend des produits en papier minéral, à haute valeur ajoutée. RocStar intervient dans le domaine des biens de consommation de l’univers de bureau, et de supports de communication.

Pour rocStar, le plus important est de réaliser les produits les plus élégants, qualitatifs et surprenants possibles. Nous souhaitons développer le potentiel du papier minéral dans toute sa qualité et son unicité, afin d’en proposer une expérience unique.

Notre expertise dans le secteur de l’imprimerie en papier minéral et unique et notre ambition est de participer à la valorisation de ce nouveau marché pour l’imprimerie française.

Vision

En ces temps où la planète appelle au changement, nous sommes une entreprise qui réfléchit à l’innovation technique dans le but de construire un monde meilleur. Nous visons à travailler avec l’industrie graphique à repenser ses modes de production de façon plus éco-responsable… Car nous souhaitons aider notre société à repenser nos modes de consommation de façon intelligente, éthique et durable pour la planète.

Notre engagement d’entreprise s’articule autour de valeurs fortes : confiance, engagement, respect, intégrité. Nous plaçons l’humain au centre de nos priorités, dans notre équipe et vis-à-vis nos partenaires et clients.

Notre offre

RocStar propose des supports : de communication et d’usage quotidien, innovants, premium et éco-responsables aux entreprises. Nos gammes de produits sont exclusivement réalisées à partir de papier minéral et leur ambition est d’apporter des solutions aux objectifs RSE de l’entreprise via des produits premium.

Les produits rocStar – carnets, catalogues, affiches, étiquettes, etc. – sont innovants, avec des caractéristiques uniques, des finitions irréprochables et une qualité d’exception. De plus, ils ne craignent pas l’usure ni l’eau. Il s’agit principalement des produits de communication personnalisés, de goodies et de services généraux.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du PDG Camila AMAYA-CASTRO (https://www.linkedin.com/in/camila-amaya-castro/) et en étroite collaboration avec toute l’équipe, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique commerciale B2B dans un souci constant de développement du CA et de promotion de la marque rocStar.

Pour accompagner notre forte croissance, vous serez chargé.e d’assurer le développement du CA en B2B. Vous nous accompagnez également dans la structuration et organisation de l’activité commerciale.

Pour cela, vos missions seront :

  • Structurer et conduire un plan d’action commerciale.
  • Organiser sa prospection sur les cibles identifiés (responsables administratifs, daf, responsable achats, communication, direction ou services généraux).
  • En prospection de nouveaux clients, identifier les sociétés à fort potentiel ainsi que les contacts décisionnaires et/ou susceptibles d’être influenceurs.
  • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vente depuis la prospection jusqu’à la mise en place des commandes et le closing.
  • Réaliser un reporting régulier des plans de comptes et des actions commerciales
  • Mettre à jour le CRM quotidiennement.
  • Participer à des salons et représenter le groupe lors d’événements professionnels ou dans les réseaux d’affaires.
  • Assurer une veille concurrentielle et la récolte des avis ou insight clients.
  • Participer à tout projet transverse en lien avec son activité

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et sérieuse, capable d’appliquer des techniques de prospection qui saura développer et pérenniser notre croissance.

Nous cherchons une personne :

  • Idéalement issu d’une formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale B2B probante.
  • Avec un excellent relationnel, un profil de chasseur, vous êtes reconnu.e pour votre pugnacité commerciale et votre curiosité.
  • Avec une connaissance d’interlocuteurs du type, Directeurs des Services Généraux, Directeurs des achats, Responsables RSE, Directions Générales serait un plus.
  • Avec envie d’apprendre.
  • Autonome et structurée avec rigueur à organiser, documenter et transmettre, avec usage rigoureux du CRM.
  • Passionné par, ou qui souhaite le devenir, l’écoresponsabilité.

Les petits plus qui feront une GRANDE différence :

  • Vous êtes persévérant.e, vous avez le goût du challenge
  • Vous avez l’esprit de conquête et gérez parfaitement les situations de stress face à des clients difficiles.
  • Avec force de proposition, vous préférez la collaboration et l’esprit d’équipe. Vous valorisez la bienveillance et l’écoute
  • Vous êtes ouvert à identifier des opportunités dans l’échange avec les prospects (au-delà des intérêts initiales – par ex. le client cherche des carnets, et fini par commander aussi des calendriers)
  • Vous avez une expérience dans l’industrie graphique et une expertise sur l’innovation
  • Permis B
  • Maitrise de l’anglais.

Evolution

Dans le développement de la marque rocStar, vous pourrez apporter votre vision et affinités, et contribuer à son évolution.

Le cadre

Conditions du poste

Temps partiel : cdi 2 ou 3j par semaine

Le salaire est composé d’une part fixe et d’une part variable (en fonction des ventes).

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

  • Une équipe dynamique et sur-motivée qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
  • Des produits premium et innovants, en avance avec leur temps
  • Horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
  • Une Société en forte développement et croissance
  • Et bien d’autres avantages 😉

Le recrutement

Une fois la candidature retenue, le processus de recrutement se fait en 4 étapes :

  • Une rencontre avec la PDG Camila AMAYA-CASTRO.
  • Ensuite, réalisation d’un petit cas pratique, qui servira de point de départ pour une discussion avec un associé de Innov’Blue.
  • Suivi par une rencontre avec un autre membre de Innov’Blue (visio de 20 min environ). Le but est de te permettre de pouvoir poser toutes les questions “en off” sur l’entreprise.
  • Une rencontre avec le PDG, pour échanger, apprendre à se connaître et comprendre les motivations.

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