INFIRMIER.ERE COORDONNATEUR ACT H/F
Groupe Sos Seniors
Paris
Temporary
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Assurer un suivi paramédical des personnes accueillies en es Appartements de Coordination Thérapeutique au sein d’une équipe pluriprofessionnelle ( chef de service, assistante administrative, travailleurs sociaux, médecin, infirmiers, psychologue, Accompagnants Educatifs et Sociaux, Conseillère numérique).
Pas d’actes de soin à prodiguer.
Contexte et environnement du poste :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des structures, les référents sociaux et médicaux et les personnes accueillies
Vous êtes tenu à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en votre possession.
Activités principales du poste :
1) Soins
– Soutien à l’observance des traitements
– Suivi et mise à jour de la pharmacie de premiers secours
– Pas d’acte de soins à pratiquer
2) Prévention/Travail d’équipe
– Sensibilisation des équipes aux problématiques rencontrées dans le milieu de vie des personnes ( hébergement en diffus)
– Participation aux réunions et travail d’équipe pluri disciplinaire
– Participation aux instances institutionnelles
– Participation à la formation à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants
3) Suivi médical des patients
– Accueil de nouveaux résidents avec le médecin coordinateur, le responsable de structure et les autres membres de l’équipe
– Constitution et gestion des dossiers médicaux
– Suivi médical et para-médical tel qu’il est défini en commission de suivi (par exemple :
Accompagnement lors des rendez-vous médicaux)
– Suivi de l’état de santé des usagers par une prise d’informations régulières
– Participation si besoin est à la mise en place d’un suivi médical, en relation étroite avec les
médecins traitants et les services extérieurs
4) Travail administratif
– Rédaction du rapport annuel d’activité du pôle paramédical
– Tenue régulière des dossiers infirmiers
– Surveillance de la confidentialité de ces dossiers
– Participation à l’élaboration de l’ordre du jour
– Animation de réunions d’informations
– Tenue rigoureuse du cahier de transmissions et d’astreinte
PROFIL
Compétences :
1) Savoir-faire :
– qualité relationnelle et mise en place d’une relation du lien avec les personnes accueillies
– Savoir rédiger
– Evaluer les besoins des patients en terme de soins
– Etablir un rapport de confiance avec le patient
– Etablir un diagnostic de soins adéquats aux besoins des patients
– Mettre à jour les dossiers infirmiers
2) Connaissances :
– Diplôme d’Etat (DE) d’Infirmier
– Connaissance des pathologies infectieuses, et des problèmes d’addictologie
3) Compétences professionnelles
– Bon relationnel
– Qualité d’Ecoute
– Travail en équipe
– Organisation
– Ouverture d’esprit, capacité de non jugement
– Précision
– Disponibilité
– Intérêt de la pratique du rétablissement
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951