Responsable Développement Projets Senior Solaire & Eolien – Paris
The Green Recruitment Company
Paris
Vos responsabilités :
- Exécution du projet : Diriger les projets du lancement au statut de prêt-à-construire, en assurant une prise de décision financière judicieuse.
- Leadership du portefeuille : Gérer les portefeuilles de co-développement, en relevant de manière proactive les défis pour obtenir des résultats fructueux.
- Résolution stratégique : Surmontez les obstacles du projet en tirant parti de l’expertise interne et externe.
- Rapports et conformité : Maintenez un suivi précis du projet pour soutenir une prise de décision éclairée et obtenir des approbations en temps opportun.
- Gestion financière : S’assurer que les projets sont livrés dans les délais et dans les limites du budget, avec une surveillance financière rigoureuse.
- Diligence raisonnable : Évaluez les acquisitions de portefeuille et les partenariats en mettant l’accent sur les exigences en matière de permis.
- Partage des connaissances : Apporter son expertise en matière de permis et de réglementation pour favoriser la croissance et l’efficacité de l’équipe.
Votre profil :
- Expertise approfondie dans le développement de projets, y compris les processus d’autorisation, les ententes foncières et les connexions au réseau.
- Expérience avérée dans des projets solaires ou éoliens à grande échelle, menant à des décisions d’investissement financier.
- Solides compétences en gestion de projet avec un accent particulier sur les délais, les détails et la stratégie à long terme.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et capacité à générer des rapports clairs et concis.
- Excellentes compétences en communication et en présentation dans des environnements internationaux et multiculturels.
- Maîtrise du français et de l’anglais ; Des langues supplémentaires sont un plus.
- Diplôme en ingénierie, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe.
- Connaissance technique des projets d’énergie éolienne et solaire terrestre.
- Connaissance des outils financiers et des principes d’investissement.
- Solides compétences interpersonnelles pour représenter efficacement l’entreprise auprès des parties prenantes externes.
- Résilient, axé sur les solutions et engagé dans l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.
Remarque : L’éligibilité pour travailler dans l’UE est requise.
N’oubliez pas de m’envoyer un CV mis à jour avec votre numéro de contact à [email protected] si vous êtes intéressé.