Retail Finance Specialist – CDD (F/H)
BMW France
Montigny-le-Bretonneux, Yvelines
BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?
En tant qu’acteur majeur de l’industrie, de la distribution et du financement automobile, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation et réinventons chaque jour la mobilité de demain. Avec nos marques fortes (BMW, MINI, BMW Motorrad et BMW i), nous bénéficions d’un positionnement Premium et disposons d’un réseau de concessionnaires indépendants.
Filiale commerciale de BMW Group France, BMW France assure l’importation, la commercialisation et la promotion des véhicules, pièces de rechange et accessoires au travers de son réseau de concessionnaires exclusif. Au service des quatre marques, ses 400 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la vente, le service clientèle, le marketing, le développement réseau, la qualité, la finance ou encore l’IT.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?
Au sein du Département Finances et Administration et rattaché(e) au Retailer Finance Manager (C1-F-FR), vous participez au suivi de la rentabilité et de l’efficacité des coûts du concessionnaire, en collaboration avec les départements et interlocuteurs concernés. En tant que « Product Owner » du DBS (Dealer Benchmarking System), vous assurez la disponibilité, la qualité et l’exhaustivité des données. Vous accompagnez les concessionnaires et veillez à la compréhension du respect des règles comptables généralement applicables dans les concessions. Cette nouvelle fonction s’inscrit dans l’évolution d’organisation liée au changement de modèle de vente de s véhicules (FSM).
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Analyse Financière des concessions et responsabilité du système DBS
- Garantir la qualité des données et le processus de validation des données dans le système DBS (système d’évaluation comparative des concessionnaires) du BMW Group
- Contribuer au flux de rapports de la concession à la NSC et à BMW AG.
- Collecter les données, évaluer et analyser les données financières des concessions dans le système DBS de BMW Group.
- Analyser la gestion commerciale/financière des concessions (au cours d’une année et d’une année sur l’autre)
- Rassembler les informations financières pertinentes sur les performances des concessions afin de soutenir l’augmentation de leur rentabilité.
Optimisation de la rentabilité financière et de la structure des coûts des concessions
- Suivre les indicateurs de mesure de la performance (KPI) pour identifier les domaines d’amélioration et définir des plans d’action.
- Identifier les potentiels et les risques financiers et formuler des améliorations possibles et des actions correctives, à la fois ad hoc et structurelles.
- Analyser la structure des coûts des concessions (y compris la gestion et le suivi des coûts).
- Contribuer à l'amélioration et à la rationalisation des procédures et des processus chez les concessionnaires (finances et comptabilité).
- Participer à la validation des propositions d'investissement des concessionnaires (par exemple, Retail.NEXT, investissements dans les bâtiments et la rénovation) comme base du processus de prise de décision et d'approbation pour V-/F.
- Assurer un suivi et une gestion adéquats des risques liés aux partenaires commerciaux.
Analyse et suivi des déclarations de coûts des agents
- Suivre les coûts/investissements pertinents des agents et les aligner avec les concessions et les unités commerciales si nécessaire.
- Calculer et analyser les demandes de remboursement potentielles des agents en fin d'année.
Mise à jour des informations et rapports
- Fournir les données financières et les repères pertinents aux départements internes et aux concessionnaires.
- Soutenir et consulter en tant qu'homologue les forces de terrain, les autres départements concernés et les agences de conseil externes.
- Fournir des informations sur les changements pertinents en matière de normes comptables, de fiscalité, de droit des sociétés, de procédures d'établissement de rapports et de communication au réseau de partenaires de détail.
Mise en œuvre des changements financiers par le biais du modèle d’agent
- Contribuer à la mise en œuvre des changements induits par l'introduction du modèle d'agence dans certains pays.
- Soutenir les concessions dans la mise en correspondance de leurs comptes avec les données financières du BMW Group.
- Organiser et animer des formations pour les concessionnaires sur les exigences minimales de BMW Group en matière de rapports de données, sur le système DBS et les processus connexes.
Vous êtes en interaction régulière avec les départements concernés de la NSC, en particulier avec les départements Ventes de la NSC et NFSC.
Au cœur du changement de modèle de vente des véhicules (FSM), Vous participez à la mise en place et au pilotage d’un nouveau processus de suivi des coûts et des performances du réseau de concessionnaires pour le nouveau modèle d’agence.
CDD à pourvoir jusqu'au 31/12/2024.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation supérieure type Bac+5 en finance et/ou comptabilité (type DSCG), vous justifiez d’une expérience significative vous ayant permis d’acquérir des connaissances solides en financement et contrôle de gestion ainsi que dans les domaines de la gestion d’entreprise. Une expérience significative en concession automobile (VN, VO, APV) avec une expertise en comptabilité et contrôle de gestion constitue un véritable atout.
Vos savoir-être : rigueur, organisation, autonomie, proactivité, excellente capacité d’analyse, de présentation et de communication, capacité à respecter les délais, force de proposition.
Vos savoir-faire : gestion de projet, conseil et/ou gestion, très bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques, anglais indispensable.
POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?
En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :
- Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
- Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
- Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
- Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
- Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et deux primes d’intéressement et de participation.
PRET A NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
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