Chargé·e de collections monographies littératures (h/f)
Ville de Nevers (Nièvre)
Nevers, Nièvre
Chargé·e de collections monographies littératures (h/f)
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Adjoint / Adjointe territorial du patrimoine
Niveau de responsabilité : C
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 31/10/2023
Date de prise de fonction : 01/01/2024
Rémunération : Selon grille indiciaire – 13eme mois
Retour à la liste des offres
Contact et informations
Par courrier adressé à Monsieur le Maire de Nevers ou par mail [email protected]
Nom de l'employeur : Ville de Nevers (Nièvre)
Adresse :
Mairie de Nevers- DRHRS
1, place de l'Hotel de Ville,
58036
Nevers
PRÉSENTATION – MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du directeur de la médiathèque municipale, vous sélectionnez et enrichissez les ressources patrimoniales dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque. Vous assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Vous conservez et assurez la promotion des collections et participez à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers.
Sélection,
Acquisition et gestion des ressources documentaires physiques et numériques,
Médiation,
Services aux publics.
PROFIL RECHERCHÉ
o Formation bibliothéconomique niveau II ou plus
o Formation en culture générale niveau II ou plus portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
o Formation approfondie à l'accueil du public et connaissance de la sociologie des publics
o Expérience de l'action culturelle (conférences, expositions, ateliers, concerts…)
o Capacités rédactionnelles
o Connaissance du catalogage (Dewey) et de l'indexation (RAMEAU)
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (Orphée, C3RB)
o Circuits et procédures de traitement des documents
o Évolution de l'information bibliographique et numérique produite par l'agence nationale
o Connaissance des techniques liées à la fonction
o Organisation
o Communication
o Procédures / Réglementation
o Engagement
o Réactivité
o Initiative
o Esprit d'équipe / Coopération
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
o Temps complet (1607h annuelles, rythme d’hebdomadaire de 39h ou 37h, RTT en fonction)
o travail un samedi sur deux et un lundi sur deux
o Travail occasionnel en soirée