Responsable du service Action Sociale (H/F)
Ville De Gif
Gif-sur-Yvette, Essonne
Commune d’environ 24 000 habitants implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution – de par le développement du territoire de Paris-Saclay – qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de l’Action sociale.
Missions
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur général adjoint du secteur, vous serez en charge de l’organisation et de l’encadrement du service Action Sociale ainsi que du C.C.A.S dûment rattaché, avec pour composantes les pôles logement, action sociale et politique seniors.
Missions principales du poste :
• Manager une équipe pluridisciplinaire de cinq agents,
• Coordonner les différents pôles du service social et du Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S) ainsi rattaché (logement, action sociale, seniors),
• Contribuer à l’élaboration, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique sociale,
• Piloter les dossiers stratégiques liés au développement de la commune sous les orientations des élus,
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels.
Activités relatives au poste :
• Participer à la définition et à la mise en place des politiques d’action sociale, en lien avec les élus en charge des secteurs concernés,
• Veiller à la mise en œuvre des projets et à la mise en place des actions sociales du service : constitution de groupe de travail, assurer la planification, l’organisation et le suivi du projet,
• Identifier les nouvelles dispositions règlementaires (veille juridique),
• Superviser l'élaboration et la publication des actes administratifs sur la forme et le fond : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence et de la Vice-Présidence, arrêtés, lettres aux usagers…
• Planifier, organiser et accompagner les séances du Conseil d’Administration du Centre Communal d’Action Sociale,
• Participer à la conduite des actions issues de l'analyse des besoins sociaux et assurer son évaluation,
• Prise en charge et suivi de certains dossiers sociaux,
• Préparer les prévisions budgétaires annuelles et rédiger annuellement le bilan d’activité,
• Assurer, en concertation avec le service communication, une homogénéité et une cohérence dans les supports d’information destinés aux usagers : plaquettes, courriers, réseaux sociaux…
• Veiller à la qualité de l’accueil et des services rendus aux usagers.
Relations du poste :
Relations internes :
Collaborateurs du service répartis sur les pôles logement, action sociale, politique seniors.
Les élus et membres du conseil d’administration du C.C.A.S, l’ensemble des services communaux dans le cadre d’actions transversales.
Relations externes :
Partenaires institutionnels : services de l’Etat, CD 91, Intercommunalité, bailleurs sociaux
Partenaires associatifs du secteur social.
Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance des politiques publiques sociales et des fondamentaux de l’action sociale (éthique, relation d’aide, secret professionnel…).
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un service action sociale.
Savoir faire :
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
• Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires.
Savoir être :
• Aptitude au management d’équipe, à la conduite de changement et à animer une équipe avec bienveillance,
• Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation,
• Doté(e) d’un bon relationnel et réactivité face à la diversité des problématiques,
• Capacité d'adaptation à différents contextes,
• Force de proposition,
• Capacité à prendre du recul face aux événements,
• Rigueur, sens de l’organisation et de méthode,
• Capacité à assurer la continuité du service public,
• Disponibilité, discrétion, diplomatie.
Diplômes
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience managériale réussie au sein d’un service ou d’une direction relevant, de préférence, du secteur de l’Action Sociale.
Rémunération
Poste à temps complet, cadre d’emploi de catégorie A.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Attribution possible d’un logement communal.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
– 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
– Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs …), Amicale du personnel
– Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
Formulaire de candidature
Vous pouvez également adresser un courrier à :
Monsieur le maire
Mairie de Gif-sur-Yvette
9, Square de la Mairie
91190 Gif-sur-Yvette