Asset Manager H/F
Perial Groupe
Paris
Full-time
Description du poste
À propos de nous
Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.
Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.
PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.
PERIAL Développement conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives.
Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme.
Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution.
Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.
Mission
Contexte :
Vous rejoindrez PERIAL Asset Management en tant qu’Asset Manager H/F.
Au sein de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers, vous intégrerez une Business Unit intervenant sur un patrimoine de Bureaux en régions.
Votre équipe sera composée d’un Responsable d’Actifs Immobiliers, trois Gestionnaires de Patrimoine et quatre Asset Managers. Vous travaillerez en binôme avec un(e) Gestionnaire de Patrimoine sur le patrimoine qui vous sera confié.
Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions :
Vous animerez la commercialisation des locaux vacants et optimiserez le taux d’occupation financier en proposant une stratégie de commercialisation et négociant la prise à bail avec le locataire, tout en assurant la relation contractuelle tout au long du bail.
Vous piloterez la performance financière des actifs immobiliers à travers des business plan, veillerez à l’optimisation des budgets de chaque actif et assurerez la gestion des risques locatifs.
Vous piloterez la stratégie de valorisation des actifs en proposant et travaillant les axes de développement et de création de valeur des actifs immobiliers, tout en déployant les orientations et la politique RSE et de développement durable du Groupe.
Vous participerez, dans le cadre des acquisitions, à l’étude des due diligences commerciales et aux comités de risk underwriting. Aussi, vous contribuerez à la définition et la mise en œuvre du plan d’arbitrage.
Vous serez garant(e) des procédures (KYC, procédures d’investissements et désinvestissements…).
Profil
Les compétences attendues :
Issue(e) d’une formation supérieure (bac +5) en finance/ingénierie immobilière, vous disposez d’une expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter à un environnement nécessitant une véritable polyvalence entre des missions d’analyse et des missions plus opérationnelles.
La maitrise de l’outil SONEKA est un plus.
Des déplacements en régions sont à prévoir.
En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :
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Une rémunération fixe selon profil et d’une prime d’objectifs annuelle.
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Une participation supérieure à un mois de salaire.
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Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).
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Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce
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Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.
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Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.
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La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement).
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Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)
Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).
Etape 2 : Vous rencontrerez Manon afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).
Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Amine, votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).
Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Date : 10 octobre 2023
- Entreprise : PERIAL
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Paris
- Identifiant : rukda9jb2x