Consultant en développement professionnel/Consultante en développement professionnel
Envergure
Pontarlier, Doubs
Missions :
- Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
- Accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l’emploi et de ses acteurs
- Construire un parcours d’accompagnement en mobilisant des modalités adaptées (RDV individuel, collectif, digitale.)
- Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d’activité, VAE…)
- Établir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement
- Accompagner la personne dans la construction d’une ingénierie financière de son projet d’évolution professionnelle
- Rédiger les synthèses d'accompagnement liés au service
- Gérer son activité dans les règles du marché : prise de rdv, suivi des accompagnements, signature de présence aux rdv…
- Exercer une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences
- Savoir utiliser une base de connaissances pour mobiliser les outils méthodologiques et informatifs
Profil :
- Titre de CIP validé + avec une expérience d'un an dans le domaine, ou une expérience d’au minimum deux ans dans le champ de l’accompagnement des transitions professionnelles (CEP, coaching à l'emploi, accompagnement avec BAC +2 minimum) ;
- Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle ;
- Connaissance de l’environnement socio-économique territorial ;
- Techniques d’écoute active, de conduite d’entretien ;
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.