Chargé de Projets stratégiques, innovations RH et dialogue social – CDD – F/H
Suresnes, Hauts-de-Seine
Chargé de Projets stratégiques, innovations RH et dialogue social – CDD – F/H
Missions
Présentation de la collectivité:
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1erjanvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Présentation du poste de chargé de projets stratégiques, innovations RH et dialogue social :
Diplômé(e) d’une grande école ou d’un master, vous êtes enthousiaste, réactif dynamique, rigoureux et souhaitez porter au sein de la collectivité mais également diffuser, dans toute la France et à l’international, des projets RH particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors n’attendez plus !
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité qui porte haut et fort la question de l’égalité professionnelle femmes-hommes (Suresnes est aujourd’hui l’une des quatre seules villes de France à détenir le label AFNOR Egalité professionnelle), l’accompagnement du handicap (avec un taux de près de 10% d’agents RQTH au sein de la ville) ou encore le bien-être au travail, avec des dispositifs pionniers tels que les activités sportives et culturelles hors et sur le temps de travail ou l’accueil de chiens au bureau !
Vos missions seront les suivantes :
Organisation des événements RH en interne et en externe : participer activement à l’ensemble des événements portés par la Direction des Ressources Humaines sur les 4 axes de la politique RH (dialogue social, l’égalité professionnelle femmes-hommes, l’accompagnement du handicap et le bien-être et la qualité de vie au travail)
Contribuer au suivi des dossiers présentés en comité technique et assurer la mise en œuvre et le suivi des accords signés : veiller à la bonne application des dispositions prévues dans les accords et participe à la rédaction de nouveaux accords.
Profil
Formations : Bac+5 (grande école type Sciences Po de préférence). Une expérience professionnelle confirmée serait un plus.
Théoriques : Connaissance de l’environnement institutionnel, connaissance des grands enjeux politiques, économiques et sociaux
Techniques / Pratiques : Aptitude à la définition d’une stratégie (compréhension et détection des enjeux…). Capacité à conceptualiser et à synthétiser. Capacité à anticiper. Méthode d’ingénierie de projet. Parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite. Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Publisher).
Aptitudes / Qualités : Audacieux, disponible, enthousiaste, réactif, dynamique, rigoureux, autonome, force de proposition, sens du travail en équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle, grand sens de la discrétion et de la confidentialité, capacités d’adaptation.
Informations complémentaires
CDD de 6 mois à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Catégorie : Catégorie A
Référence : JD/ADM/1815