Chargé(e) d’Opérations
Toulouse Métropole Habitat
Toulouse
Missions du poste
Toulouse Métropole Habitat recherche, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Chargé(e) d'opérations en CDI.
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Service Maitrise d’ouvrage, vous montez et suivez la réalisation de programmes immobiliers tout en maîtrisant les coûts, les délais et la réglementation en vigueur (techniques, juridiques, administratives, financières et organisationnelles) dès la faisabilité validée jusqu’à sa clôture. Représentant l’organisme durant tout le projet, vous préservez et défendez les intérêts de l'entreprise.
Vos missions principales sont les suivantes :
– Rédiger les programmes tout en maîtrisant les coûts, les délais et les objectifs fixés,
– Piloter les projets de la phase de consultation jusqu’à la phase de mise en service des équipements (montage financier, technique et juridique, suivi administratif, passation et application des marchés, suivi et réception des travaux, assurances, GPA, …),
– Proposer des solutions alternatives en cas de difficultés tout au long du déroulement des projets,
– Assurer la relation avec les différents intervenants tant à l’externe (architectes, bureaux d’études, administrations, …) qu’en interne (agences, Etudes et loyers, marchés, …),
– Etre le référent en matière de communication des projets (consultation, …),
– Piloter des sujets transversaux,
– Participer au bon fonctionnement de la Direction.
Nous recherchons le profil suivant:
– De formation Ingénieur ou équivalent, Architecte ou Master en Droit de la construction, architecte, bâtiment, urbanisme avec une expérience de 2 à 4 ans dans le montage de projets en logements sociaux.
– Connaissances approfondies des techniques du bâtiment (structure et équipement), maîtrise de la réglementation de l’urbanisme et code de la construction, maîtrise de la réglementation des marchés publics (travaux et prestations intellectuelles), connaissance des méthodes de gestion de projet, maîtrise des outils informatiques
– Force de proposition, sens du travail d’équipe, réactif, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, rigoureux, organisé, méthodique, bon communiquant, être à l’écoute, diplomate.
Type de contrat
CDI
Motif de recrutement
Remplacement d'une personne
Date limite de candidature
Postes à pourvoir
1