Infirmier Médecine Jour H/F
Hôpital Privé Dijon Bourgogne
Dijon
Full-time
CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l’hospitalisation privée en France. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée.
MISSION
Nous recherchons 1 IDE H/F en CDI temps plein au sein du service de Médecine.
Le poste est à pourvoir de jour 07h00 – 19h10.
Vous souhaitez intégrer une équipe soudée qui vous accompagnera et vous formera le temps de votre prise d'autonomie ?
Alors n'hésitez plus cette offre est faite pour vous !
MISSIONS PRINCIPALES :
– Accueillir et informer les patients et leurs familles
– Préparer les dossiers des entrants
– Etre à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé
– Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de malades
– Utiliser les outils de renseignement d'information à disposition, notamment informatiques
– Dispenser les soins techniques nécessaires : bilans, délivrance de médicaments, pansements etc.
– Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie
– Réaliser une surveillance adaptée quelques fois intensive à des patients parfois instables
– Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes
– Assurer la propreté et la disponibilité des matériels et des locaux
– Assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles, les traitements médicamenteux et non-médicamenteux en concertation avec la pharmacie
– Participer à la lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins
– Surveiller les paramètres vitaux et organiser une surveillance 24h/24
– Contrôler en continu le contenu du chariot d'urgences
– Vérifier le fonctionnement de l'appareillage du service
COMPETENCES REQUISES :
– S'adapter au patient, s'assurer que les informations sont comprises
– Maîtriser le dossier patient conformément à la réglementation
– Etre à l'écoute
– Gérer les priorités
– Être en capacité de faire face aux imprévus
– Gérer son stress et celui du patient face à l'urgence et la gravité
– S’organiser en tenant compte des situations
– Collaborer et communiquer avec l'équipe médicale
– Connaître les protocoles médicaux en vigueur
– Réaliser les soins avec dextérité et rapidité
Profil
Le salaire de Base dépend de l'ancienneté métier.
Eléments de rémunération :
– Prime métier
– Prime d'assiduité
– Prime annuelle 8.33% de la rémunération (selon durée du contrat)
– Prime d'intéressement annuelle
– Prime de participation annuelle
Autres avantages :
– Mutuelle prise en charge à 50%
– Transport en commun pris en charge à 100% ou Parking du personnel gratuit
– Chèques cadeaux et chèques vacances
– Crèche d'entreprise
Notre établissement s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’accès à l’emploi.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.