Recherche poste dès septembre
CCAS d’Échirolles
Échirolles, Isère
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice du pôle Développement Innovation Sociale du CCAS, vous serez chargé-e de :
~mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social d’un territoire
~assurer le pilotage et la contractualisation des projets, sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d’intervention possibles
~assurer la direction d’un équipement pouvant être mutualisé
~être garant-e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes du projet social de territoire
Développer les actions en matière de participation habitante sur le territoire Villeneuve
~Coordonner les actions liées au PNRU avec les services de la Ville et du CCAS et partenaires engagés sur ce projet
CCAS d’Échirolles
TEMPS COMPLET
Diplôme
Master 2 Bac +4/5
21 NOVEMBRE 2023
10 novembre 2023
Pilotage stratégique du projet de l’équipement
~Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet global de la MDH
~Co-élaborer et mettre en œuvre le projet d’équipement mutualisé le cas échéant
~Traduire les orientations politiques en projet global social et participer à la définition des orientations de l’équipement et du service
~Participer à la réalisation du diagnostic social de territoire concerté dans une logique participative
~Dans le cadre de la coordination des MDH, participer au travail d’équipe de direction, à la définition des stratégies puis proposer, développer et mettre en œuvre des projets transversaux dans le cadre d’une cohérence d’ensemble
~Impulser la démarche participative, structurer et accompagner la participation des habitant-es dans l’élaboration et la conduite du projet et assurer des relations suivies avec le milieu associatif
~Manager, organiser et encadrer l’équipe de la MDH et assurer la circulation des informations
~Animer, coordonner et impulser le travail de l’équipe autour du projet de la MDH
~Communication, relation à la population et promotion de l’équipement
~Mettre en œuvre la communication et la promotion de l’équipement et du territoire
~Définir une stratégie de communication et d’information
~Organiser des événements favorisant la promotion de l’équipement, rédiger des articles, communiqués de presseGestion administrative, budgétaire et technique de l’équipement
~Connaître les méthodes et outils du management par projet
~Maîtriser les principes et techniques de la participation des habitant-es
~Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale, d’un CCAS
~Maîtriser les techniques d’animation de réunion et les supports d’information et de communication
~Avoir une connaissance de la comptabilité publique (règles comptables et budgétaires)
~Connaître les règles d’attribution des aides publiques
~Capacité à négocier, discuter, agir auprès de ses interlocuteursContraintes du poste : Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations duservice public. Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire.
Candidater UNIQUEMENT par mail : [email protected] lettre de motivation et CV à adresser (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…