Responsable Ressources Humaines (H/F/X) – Onsite
Scaleway
Paris
Full-time
Our mission 🚀
Founded in 1999, Scaleway, the cloud of choice, helps developers and businesses to build, deploy and scale applications to any infrastructure. Located in Paris, Amsterdam and Warsaw, Scaleway’s complete cloud ecosystem is used by 25,000+ businesses, including European startups, who choose Scaleway for its multi-AZ redundancy, smooth developer experience, carbon-neutral data centers and native tools for managing multi-cloud architectures. With fully managed offerings for bare metal, containerization and serverless architectures, Scaleway brings choice to the world of cloud computing, offering customers the ability to choose where their customer’s data resides, to choose what architecture works best for their business, and to choose a more responsible way to scale.
Our journey 💡
We want all our actions and decisions to bring us closer to achieving our vision: building and scaling technologies that make sense to us, to our customers and their end users. Scaleway is the challenger nobody’s expecting.As our business scales, the customers and developers we serve are increasingly diverse and global. Giving them an unbeatable experience is central to our business strategy and value proposition. To better understand them, we've discovered that the best way to deliver the highest value and performance is by incorporating a well-rounded team that leverages diverse perspectives, knowledge, skills, and cross-cultural understanding.
Our values 💜
Singularity: We do it our own way.
Community: One company, one culture
Adventure: Level up if you dare, never stop innovating.
Leadership: Be the leader you want to follow.
Excellence: We want to be customers' first choice as a cloud provider.
Rock Solid: You can always count on us!
Compétences essentielles
Expérience sur un poste de responsable ressources humaines généraliste de minimum 3 ans
Connaissance du droit du travail français
Capacité à gérer des sujets divers, avec une grande capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité à résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels.
Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels RH
Impliqué(e) et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ta polyvalence et ton sens de l'organisation, du travail en équipe et de l’écoute.
Excellente communication orale et écrite afin de construire des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
Capacité à gérer des responsabilités en toute autonomie tout en respectant des normes élevées de confidentialité.
Très bonne maîtrise de l'anglais et du français
Responsabilités
Superviser et contrôler l’ensemble de la gestion administrative du personnel
Contribuer à l’organisation de l'onboarding (et le off-boarding), tant du côté managérial que du côté administratif RH
Soutenir le quotidien des RH : assister et conseiller les équipes sur les questions et problèmes liés aux RH.
Assurer le rôle de conseil et d'assistance auprès de la Direction en matière de Gestion des Ressources Humaines
Gérer les relations individuelles du travail
Assurer l’interface entre les divers services RH (recrutement, paie, HRBP …)
Assurer la conformité et les obligations légales (avec l'aide de notre responsable juridique droit social), contribuer à la bonne évaluation et gérer les risques juridiques
Déployer les politiques, projets et processus RH
Faire preuve d'implication et de force de proposition dans la stratégie de l’entreprise et être capable de faire face à des situations complexes.
Ce poste est basé dans nos bureaux à Paris
Processus de recrutement
– Appel de présélection – 30 minutes avec le talent acquisition
– Entretien avec la DRH + mise en situation 2 heures
– Envoi de l'offre
On average our process lasts 2-3 weeks and offers usually follow within 48 hours 🤞
Important note: if you don't see yourself ticking all the boxes don't hesitate to apply anyway. Don't limit yourself to a job description, you never know!
To learn more about us 🌐Scaleway website | Scaleway’s blog| Scaleway on Twitter