Chef de Projet Formation Banque F/H
Novencia
Paris
Chef de Projet MOA spécialisé en finance de marché et dans la data depuis au moins 4 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.
Concevoir un datawarehouse et les flux fonctionnels associés pour l’alimentation des outils de risque de crédit et de reporting : analyse des données nécessaires pour satisfaire les besoins opérationnels, analyse et conception des règles de gestion, calcul ou transformation de la donnée, conception des flux, rédaction des cahiers de tests et validation avec les utilisateurs métier, suivi des livrables, reporting et participation aux divers comités « projets ».
~Dans le cadre du reporting FINREP, suite aux évolutions règlementaires : s’assurer que les données remontées soient cohérentes avec l’expression du métier, s’approprier les différentes règles fonctionnelles et contraintes techniques pour contrôler les données dans un datawarehouse, synthétiser sur différents supports les points de blocages dans l’optique d’animer des comités et de les lever.
~Piloter des projets SI liés aux réglementation BCBS239 et RGDP en relation avec les directions métiers : construire et suivre le dictionnaire des données, mettre en place des indicateurs sur l’exactitude et l’intégrité des données, animer la gouvernance des données, participer aux programmes transverses « données »…
Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus).
~Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests).
~De la technique et de la personnalité
~Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers complexes.
~Souple : AGILE dans l’âme.
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novencia, c’est avant tout un projet collectif.
S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour te garantir un suivi de carrière personnalisé. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).