CHARGE.E SIRH (F/H/NB) – Arcueil (94)
Ucpa Group
Arcueil, Val-de-Marne
Full-time
L'entreprise : UCPA Siège ARCUEIL
PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?
Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, la mission de l’UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.
Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.
L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.
Au sein de notre siège à Arcueil, nous recrutons un.e CHARGE.E SIRH.
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’UCPA, rattaché.e à la Responsable rémunérations et avantages sociaux, tu assureras la fiabilité et l’actualisation des Systèmes d’Informations des Ressources Humaines de l’UCPA.
TES MISSIONS
Administrer l’outil SIRH (CEGEDIM – Teams RH) et son portail (SMART RH) :
- Suivre l’application et formaliser les demandes de corrections nécessaires auprès de l’éditeur
- Recetter les corrections apportées
- S’assurer du respect du cadre légal et conventionnel et des impacts potentiels à apporter au paramétrage
- Mettre à jour les référentiels
- Assister les utilisateurs dans la prise en main de l’outil et en cas de dysfonctionnement
- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs internes et rédiger l’expression de besoins pour l’éditeur
- Proposer des améliorations fonctionnelles
- Gérer les accès et les droits des utilisateurs internes
Accompagner les projets
- Accompagner des projets pour nos clients internes (acteurs RH, managers et collaborateurs) comme des projets pour améliorer les pratiques de la MOA SIRH
- Réaliser la documentation et les présentations et les actions de sensibilisation si nécessaire
- Participer à la mise en place de nouveaux outils RH.
Description du profil
ET TOI TU ES…
- Issu.e d’une formation en Ressources Humaines ou informatique (avec une bonne connaissance des processus RH et des systèmes d’informations associés).
- Doté.e impérativement d’une première expérience en gestion d’un SIRH et/ou une solide expérience en Paie
- Appétence pour les solutions informatiques (outil de requête, gestion du paramétrage…)
- Organisé.e et tu sais planifier (savoir gérer simultanément plusieurs sujets, esprit d’analyse et de synthèse)
- Accompagner les projets
- Accompagner des projets pour nos clients internes (acteurs RH, managers et collaborateurs) comme des projets pour améliorer les pratiques de la MOA SIRH
- Réaliser la documentation et les présentations et les actions de sensibilisation si nécessaire
- Participer à la mise en place de nouveaux outils RH.
- Force de proposition
- De bonnes capacités relationnelles, l’esprit d’équipe et le sens des coopérations internes/externes
- Une première expérience sur Teams RH et JIRA serait un plus…
CE QUE TU VAS TROUVER
- DU SENS À TON MÉTIER
- LA POSSIBILITÉ DE TE FORMER ET DE PROGRESSER PROFESSIONNELLEMENT
- UNE AMBIANCE DE TRAVAIL AUTHENTIQUE, SIMPLE, DYNAMIQUE
ET AUSSI
- Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours…)
- Un accès avantageux aux séjours sportifs
- Un restaurant d’entreprise
- Du télétravail
INFOS COMPLÉMENTAIRES
- Poste basé à Arcueil en CDI à temps plein.
- A pourvoir dès que possible, positionné en groupe 5 de la Convention Collective Nationale du Sport – statut maîtrise, rémunération selon la grille CCNS.
L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.
Salaire et avantages
Salaire : 34 000 € – 36 000 € par an