Assistant accueil et administratif H/F
IFAE
France
L'IFAE Accueil – un métier, une formation, un emploi
L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.
Notre entreprise partenaire recrute un Assistant accueil et administratif H/F en CDI et en contrat de professionnalisation !
🎯MISSIONS
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et collaborateurs en garantissant un service de qualité
- Gérer l’agenda et les déplacements des membres de l’équipe
- Traiter le courrier entrant et sortant, ainsi que les emails, en assurant leur répartition et leur suivi
- Effectuer la saisie, la mise en forme et la diffusion de documents administratifs (courriers, rapports, notes de service, etc.)
- Participer à la gestion des fournitures de bureau et à la gestion des commandes
- Assister les différents services de l’entreprise dans leurs tâches administratives courantes
💼PROFIL
- Vous êtes doté d’un très bon relationnel
- Vous avez une très bonne élocution
- Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé
- Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h
- Vous possédez le permis B
✨AVANTAGES ECOLE
– Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
– Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
– Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating…)
La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 11.88 €/heure (SMIC) avec les 4 premiers mois à 80%
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur