Chargé(e) de mission UK-Canada et Reporting – Core HR – H/F
HR DNA
Neuilly-sur-Marne, Seine-Saint-Denis
À propos
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Le poste
HR DNA recherche pour l'un de ses clients situé à Neuilly sur Marne (93) un(e) chargé(e) de mission UK-Canada et Reporting Core HR.
Vous êtes l'interlocuteur principal des acteurs RH UK-Canada sur l'application Workday et vous gérez le reporting sur le périmètre international.
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable du Stream Core HR, au sein de l'équipe People en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous intégrez une équipe de 20 personnes.
Vos missions sont les suivantes :
– Etre l'interlocuteur privilégié du UK & Canada sur tous les sujets relatifs à Workday
– Animer les réunions mensuelles avec les locaux et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM
– Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant
– Assurer une première analyse de faisabilité
– Participer à la maintenance applicative (rédactions des specs, mise à jour de la documentation fonctionnelle, recettage…)
– Etudier et recetter les évolutions
– Créer les procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR
– Gérer les anomalies de niveau 2
– Prendre part à des sujets transverses sur tous les pays (intégration de nouveaux périmètres, participation aux réunions de suivi…)
Profil recherché
– Idéalement de niveau BAC+4/5
– Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire
– Vous maitrisez la solution Workday et avez déjà participé à des projets de déploiement en toute autonomie
– Vous avez la connaissance des processus HCM et RH en général
– Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute
– Vous parlez Anglais couramment
– La connaissance d'un autre domaine comme la Compensation, le Talent, la Performance ou le Recrutement sont un plus
Date de démarrage : idéalement dès que possible
Télétravail à 50%
Rémunération : selon le profil
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