Chargé(e) de recrutement junior
LINCOLN
Boulogne-Billancourt
👁️ CDI
💼 1/2 ans d'expérience en recrutement IT maximum pour ce poste
📍 Boulogne-Billancourt
Chez Lincoln , nous formons une communauté d'innovateurs passionnés qui redéfinissent l'analyse de données depuis plus de 30 ans . En tant que Pure Player Data , notre expertise est reconnue dans les domaines de la Modern BI, du Big Data et de la Science des données .
🚀 Rejoignez Lincoln en tant que Chargé(e) de recrutement junior
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez intégrer un cabinet de conseil dynamique et en croissance ? Lincoln cherche son/sa prochain(e) chargé(e) de recrutement junior pour attirer les meilleurs talents, accompagner notre développement.
🎯 Vos missions :
- Participation aux réunions avec les équipes opérationnelles afin de recenser et comprendre les besoins en recrutement.
- Sourcing et chasse proactive des meilleurs profils.
- Préqualification téléphonique pour identifier les talents adaptés.
- Conduite d'entretiens physiques et suivi des tests techniques et linguistiques.
- Gestion et suivi des candidatures dans notre ATS (Applicant Tracking System) Smartrecruiters.
- Cadrage salarial et élaboration des propositions de contrat.
- Organisation et animation des rendez-vous de remise du contrat de travail avec les candidats sélectionnés.
- Reporting hebdomadaire sur l’activité recrutement.
💡 Vos aptitudes professionnelles :
- Sens de l’écoute et capacité à établir une relation de confiance avec les candidats et l’équipe.
- Leadership naturel pour accompagner et motiver les collaborateurs juniors.
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour évaluer rapidement les compétences et les besoins.
- Organisation et rigueur pour gérer efficacement plusieurs recrutements simultanés.
- Maîtrise des outils digitaux et des techniques de sourcing.
✨ Ce que nous offrons :
- Une opportunité de contribuer activement à la croissance d’un cabinet de conseil ambitieux.
- Une ambiance de travail stimulante dans un environnement innovant et bienveillant.
- La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
🔎 Profil recherché :
Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.
💡 Compétences professionnelles indispensables :
- Recrutement : Maîtrise des techniques de sourcing, chasse, et conduite d'entretiens.
- Organisation : Gestion rigoureuse et priorisation des tâches pour mener plusieurs recrutements simultanés.
- Analyse : Évaluation précise des compétences techniques, linguistiques et des soft skills des candidats.
- Communication : Aisance relationnelle et capacité à collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et les candidats.
- Adaptabilité : Réactivité face aux priorités changeantes et capacité à proposer des solutions innovantes.
- Outils digitaux : Maîtrise des ATS, techniques de sourcing sur LinkedIn et autres outils de recrutement modernes.
- Langues : Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux (Maroc, Pologne).
📩 Intéressé(e) ?
Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? 🚀 Postulez dès maintenant et écrivez l’histoire avec nous !