Responsable Applicatif
ManpowerGroup
Saint-Géréon, 44150
Full-time
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Posté le :26 septembre 2023
Type de poste : CDI
Discipline : Support applicatif
Éducation : Bac + 3
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Les missions seront les suivantes :
Maintien en condition opérationnelle (avec l’aide d’autres personnes connaissant les solutions) un parc d’applications dont des développement internes.
Gestion de la relation avec les éditeurs des solutions achetées ou louées pour traiter les dysfonctionnements, corrections, évolutions et changements de versions.
Être en relation directe avec les utilisateurs de ces applications (développées en interne ou par les éditeurs) en cas de dysfonctionnements ou d’évolutions.
Réaliser les évolutions techniques (changement de serveur, de version de middleware, changement de technologie d’échange de données, ..) sur les applications existantes en relation avec les équipes internes gérant l’infrastructure.
Réaliser des traitements de données à la demande des utilisateurs ou selon des plans hebdomadaires, mensuels ou annuels.
Débugger, faire évoluer ou développer de nouveaux modules autour des applications développées en interne.
Technical skills
Capacité de s’adapter à notre environnement (applications, outils de développements, environnement technique, pratiques).
Avoir des compétences techniques pour permettre la résolution des dysfonctionnements et les évolutions d’infrastructure attendus.
Savoir utiliser notre outil de développement Magic ultérieurement connu sous le nom Unipass, nos ETL ODI et Stambia et nos outils décisionnels (Qlik, Business Object). Si ces outils ne sont pas connus, capacité à suivre une formation et à monter rapidement en compétence. 4
Savoir être en relation avec les interlocuteurs métier pour se faire expliquer les attentes et poser les bonnes questions pour produire les résultats attendus
Pouvoir passer d’un sujet à l’autre en cours de journée et capacité à travailler dans un collectif
Pouvoir traduire des spécifications fonctionnelles en spécifications de développement (fonction d’analyste) et réaliser ensuite le développement et la recette technique
Soft skills
Bon relationnel
NOS AVANTAGES
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,
Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,
Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.
Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.
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Localisation
Région : Pays de la Loire
Département : Loire-Atlantique
Ville : Ancenis-Saint-Géréon
Recruteur :
Talent Acquisition Recruiter & Staffing
Nom Camille Levesque