Chef de Mission de Télétravail – Semaine H/F
Perpignan
Date limite de dépôt de candidature :5 novembre 2023
Au sein de la Direction des Entreprises, de l’Emploi et des Partenariats économiques (DEEP), le Service anime et coordonne sur les territoires de l’Occitanie les acteurs locaux autour des politiques régionales de l’emploi, de la formation et de l’attractivité des métiers.
Les Unités Territoriales qui maillent la Région ont pour principales missions d’orienter les publics demandeurs d’emplois vers l’offre de formation régionale et de répondre aux besoins en recrutement des entreprises en déployant une offre de services complète et ce, en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux de l’emploi et de la formation professionnelle.
Localisées au sein des Maisons de Région, les Unités Territoriales exercent leurs missions au niveau local en étroite collaboration avec l’agence de développement économique Ad’Occ et les Maisons de région avec lesquels elles ont un lien fonctionnel.
Le service comprend 64 agents dont 58 sont répartis au sein des 20 Unités Territoriales qui maillent les 13 départements.
e de Mission Emploi Compétences déploie sur son territoire la politique emploi/formation/recrutement soutenue par la Région et assure l’animation des partenaires locaux de l’emploi et de la formation en lien avec les entreprises et les besoins économiques du territoire.
Dans le cadre de l’animation territoriale
Animation territoriale du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO)
Participer à l’organisation des salons Travail Avenir Formation (TAF) du territoire
Participer à l’élaboration et à la déclinaison du plan d’action d’animation territoriale (organisation et animation territoriale des actions et des manifestations autour de l’emploi, des métiers et des filières de formation, job dating…)
Animation territoriale de la politique régionale de l’emploi
Animation territoriale de la politique de formation professionnelle
Informer les acteurs et le public et promouvoir l’offre de formation et les dispositifs régionaux mis en œuvre sur le territoire concerné ;
Conduire la mise en œuvre du Plan Régional de Formation (PRF) (accompagnement et animation du réseau des opérateurs dans la mise en œuvre des actions et des prescripteurs) ;
Animer des réunions de coordination autour de la formation ;
Participer à l’élaboration d’un diagnostic territorial emploi-formation par la remontée des besoins en formation du territoire en lien avec les partenaires du SPRO et les partenaires économiques.
Participation à l’animation et à la gouvernance des instances en matière d’insertion, de formation et d’emploi :
Suivre les Plans Départementaux et Pactes Territoriaux d’Insertion (PDI/PTI) portés par le Conseil Départemental ;
Contribuer et suivre les expérimentations nationales portées par les collectivités (Service Public de l’Insertion et de l’Emploi, Plateformes « Cap sur les métiers de l’autonomie »…)
Développer le partenariat avec les Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI), notamment sur le volet emploi et en lien avec la Mission Politique de la ville.
Représenter la Région dans les instances techniques locales
Participer à l’émergence et au développement de projets de territoires
Participer à la construction et au suivi des projets « Territoires Zéro chômeurs de Longue Durée »
Mettre en œuvre la feuille de route commune État-Région sur l’emploi saisonnier et le développement du partenariat avec les Maisons du Travail saisonnier
Promouvoir des mesures du Pacte pour l’Embauche auprès des partenaires et des publics ;
Assurer la représentation de la Collectivité sur le territoire.
Formation économique, gestion ou école de commerce appréciée
• Bonne connaissance du domaine de l’emploi, de la formation professionnelle, et de l’économie
• Maîtrise de la conduite de projet
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…)
• Permis B
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (possibilité 2 jours/semaine).
Déplacements fréquents (hebdomadaires) sur le Département des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur le territoire régional.
Résidence administrative basée sur Perpignan – Maison de Ma Région de Perpignan.
• Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH/diplôme…) et pour les agents contractuels, copie du dernier diplôme obtenu doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (23-09-183 DEEP PERPIGNAN).