IT Manager / Responsable Informatique
Blue Search Conseil
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Full-time
IT Manager / Responsable Informatique
ALZ/3603/W
CDI
Situé à proximité de la ville de Nice
Notre client, un hôtel 5* français d’un groupe hôtelier international, souhaite recruter son/sa nouveau/nouvelle Responsable Informatique / IT Manager dédié(e) à cet établissement.
Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons une personne capable d’assurer la liaison interne entre la direction de l’hôtel (DG, DRH, DAF…), les forces opérationnelles dédiées (Responsables de point de vente, Responsable de formation, accueil client…), ainsi qu’avec la DSI groupe. Ce profil devra avoir une bonne expérience de l’hôtellerie de luxe et un très bon niveau de français et d’anglais pour interagir avec la clientèle de l’établissement. Idéalement, une personne ayant déjà accompagné un projet d’ouverture d’hôtel sera appréciée.
A la tête de l’équipe IT, il faudra piloter les nouveaux projets SI de l’établissement (roadmap 2024) ainsi que la maintenance, la sécurité et les évolutions du système d’information. De bonnes connaissances sur les logiciels utilisés (Opera, Micros…) ainsi qu’un bon sens de l’organisation et de la pédagogie seront attendus.
Rattaché(e) au Directeur Général (établissement) et au DSI (Groupe), vos missions principales sont les suivantes :
Gestion des Technologies de l’Information
- Rendre compte directement au directeur général de toutes les questions relatives aux technologies de l’information.
- Assister les clients ainsi que les équipes de l’hôtel pour tout problème lié aux technologies de l’information.
- Contrôler et soutenir toutes les interfaces et transmettre tout problème aux fournisseurs tiers.
- Assurer de manière proactive la maintenance des systèmes/applications et réseaux de l’entreprise.
- Diriger le travail des équipes informatiques afin de mettre en œuvre les technologies.
- Assurer la disponibilité des équipements informatiques et des consommables.
- Veiller à ce que tous les logiciels soient correctement licenciés et entretenus.
- Gérer le budget des technologies de l’information.
- Coordonner la sécurité des données et la protection contre les menaces internes et externes.
Ressources Humaines et Développement
- Encourager le leadership et l’esprit d’équipe au sein du département ainsi que soutenir et coacher les membres de l’équipe.
- Participer au recrutement, à la formation du personnel et à la gestion des plannings.
- Organiser des réunions de service et des entretiens d’évaluation.
- Mettre en place des processus de reconnaissance et de développement des compétences.
- Veiller au respect des règles internes de l’entreprise.
Finance
- Atteindre les objectifs financiers des départements.
- Analyser les rapports financiers et prendre des mesures correctives si nécessaire.
- Contrôler la masse salariale et les dépenses opérationnelles pour maximiser la rentabilité.
Si vous pensez répondre aux attentes ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre cette entreprise, cliquez sur le bouton « postulez ».