Consultant juridique RH /Consultante juridique RH
Brainfield France
France
Vous avez un goût prononcé pour le droit du travail et souhaitez mettre votre expertise juridique au service des ressources humaines ? Nous avons une opportunité idéale pour vous. Notre client recrute un Consultant RH Juridique (H/F/D) pour renforcer son équipe.
Description du poste
En tant que Consultant RH Juridique, vous jouerez un rôle primordial dans l'accompagnement des équipes RH et des managers pour assurer une gestion adaptée des problématiques juridiques au sein de l'entreprise.
Les missions attendues du poste incluent :
– Apporter une expertise juridique sur les problématiques individuelles et collectives du travail.
– Assurer une veille juridique et sociale et anticiper les évolutions législatives et réglementaires.
– Sécuriser les pratiques RH et les décisions managériales en matière de droit du travail et droit social.
– Accompagner les managers et équipes RH dans la gestion des conflits internes, contentieux ou pré-contentieux.
– Animer des sessions de formation à destination des managers et des équipes RH sur les thématiques juridiques.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat disposant d'un diplôme Bac +5 en Droit du Travail, Droit Social ou Ressources Humaines, ainsi qu'une expérience significative en entreprise ou en cabinet spécialisé en droit social.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
– Excellente maîtrise du droit du travail et du droit social.
– Capacité à analyser et résoudre des situations RH complexes avec pragmatisme.
– Sens de la négociation et aptitude à la médiation.
– Très bonnes compétences en communication et en pédagogie.
– Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
Connaissance approfondie de la gestion de projets et force de proposition sont également des qualités indispensables.
Rémunération selon profil et expérience.
Brainfield est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’identification de profils experts, de cadres et de dirigeants. Nous plaçons une attention particulière sur les savoir-être des candidats afin de garantir une intégration réussie au sein des entreprises, en parfaite adéquation avec leur culture d'entreprise.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et apporter votre expertise au cœur d'une entreprise en quête de talent, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée : Expérience significative en entreprise ou cabinet spécialisé.
Formation requise : Bac +5 en Droit du Travail, Droit Social ou Ressources Humaines.