Chargé(e) Ressources Humaines
pasteque.io
Saint-Martin-de-Crau, Bouches-du-Rhône
L’ENTREPRISE
Nous accompagnons une entreprise internationale spécialisée dans les solutions logistiques sur mesure dont l’expertise et l’expérience puise sa force dans l’adaptabilité.
Cette entreprise recherche leur Chargé(e) RH. Serez-vous de la partie ?
Fort d’une expérience de 20 ans axée sur la satisfaction client, ils s’appuient sur l’exigence opérationnelle et l’innovation tout en mettant l’humain au cœur de leur croissance.
Leur plateforme située à Saint-Martin-de-Crau, qui est au service de 8 clients, grandes enseignes du paysage économique, s’étend sur plus de 300 000 m².
LA MISSION
Le chargé des Ressources Humaines contribue à la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise. Il assure le bon déroulement des processus RH et veille au respect de la législation sociale.
Ses missions :
Administration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des salariés (avenants, dossiers individuels, courriers divers…).
- Suivre les absences et les procédures associées
Préparation des dossiers juridiques
- Préparer les documents relatifs à la mise en oeuvre des procédures disciplinaires
- Assurer la gestion des dossiers d'inaptitude
- Rédiger des sanctions, conduire les entretiens, gérer les procédures de fin de contrat (licenciement…)
- Préparer les déclarations d’accident de travail
Relations sociales
- Participer à la préparation et à l'organisation des instances représentatives du personnel
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions sociales et juridiques.
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
Réalisation et analyse des documents sociaux obligatoires
- Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, rapport annuel Médecine du travail…
- Préparer des rapports et des statistiques sur les données RH
Veille juridique et sociale
- Veille juridique et sociale sur les évolutions règlementaires et conventionnelles
- Rédiger des documents d’information pour les opérationnels/services support
- Collaborer avec le service paie pour assurer la bonne gestion des salaires.
Support
- Participer au développement des compétences en matière de droit social en conseillant les opérationnels
- Participer à des projets transversaux en Ressources Humaines
- Contribuer à l'amélioration des processus et des outils RH
PROFIL RECHERCHÉ
- min. 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Diplôme en droit social (idéalement ou expérience dans un poste similaire)
- Discrétion, fiabilité, bonne communication, sens du service
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Salaire sur une base 39h/sem
Prise de poste : asap ou en fonction du préavis
Rémunération : package entre 36k€-39k€ + variable annuel max. 2k€
Localisation : Saint Martin de Crau (1j de télétravail post periode d'essaie)
Autres modalités :
- Mutuelle
- Tickets restau
- Participation aux bénéfiches (à la place de l'intéressement)
- Poste à 39h
- Possibilité de monter un peu plus haut en prétentions selon l'expérience
Process de recrutement :
- 1er entretien avec la responsable recrutement (possible en visio)
- 2ème entretien avec la DRH et un(e) directeur(rice) des opérations