Emploi Santé et Social
Toute l’Alsace
Strasbourg
Détails de l’offre : Emploi
La Collectivité européenne d’Alsace recherche :
Une ou un Référent santé F/H (Poste n°67-188)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Rejoignez le Service Santé et séniors de la DRH !
Missions
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l’optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l’ensemble des directions de la Collectivité européenne d’Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l’application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d’un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l’évolution des parcours professionnels, par l’élaboration d’une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d’une culture managériale commune.
Le Service Santé et Séniors a vocation à instruire les demandes des agents qui souhaitent bénéficier des différents congés pour raison de santé (hors maladie ordinaire) et pour invalidité temporaire imputable au service.
A cet égard, les agents procèdent à la saisine du Conseil médical dans les cas prévus par la règlementation.
Le Service Santé et Sénior est également en charge des dossiers retraite des fonctionnaires CNRACL et des campagnes annuelles permettant l’attribution de la médaille d’honneur départementale.
Dans le cadre de ce poste, le Référent Santé contribuera à la première mission du service.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous assurez la gestion des dossiers de longue maladie, des accidents et maladies professionnelles tant dans leurs aspects administratifs qu’humains ainsi que la gestion des demandes de temps partiel thérapeutique.
Dans le cadre de votre domaine d’intervention, vous aurez un véritable rôle de conseiller technique auprès des agents et des différents services de la DRH.
Vous serez également amené à interagir avec des partenaires externes, notamment le Conseil médical, les médecins agréés, la CNRACL, l’assurance maladie ainsi que les Médecins de prévention.
Fonction
Vos missions principales sont les suivantes :
Réceptionner et traiter les arrêts de travail en lien avec les longues maladies (CLM, CLD, CGM)
Réceptionner et traiter les déclarations d’accident de travail et de maladie professionnelle
Effectuer les saisines des médecins agréés et du Conseil médical
Mettre en œuvre la procédure de retraite pour invalidité en lien avec le Conseil médical
Veiller au respect des échéances de la paie, en lien avec les référents carrière et rémunération ; informer les agents des impacts sur leur rémunération
Informer et conseiller les agents par rapport à leurs droits
Contrôler les factures dans le cadre de la prise en charge des dépenses de santé des agents
Assurer le suivi des situations gérées dans des tableaux de suivi
Assurer une veille réglementaire relative aux évolutions liées à son secteur d’activité
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la réglementation relative à la gestion des carrières
Maîtrise des outils bureautiques et notamment de l’utilisation de tableaux de bord
Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter pour mener à bien les missions confiées
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Statut et particularités liées au poste
Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints administratifs ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un à trois ans renouvelable)
Poste à temps complet
La résidence administrative est basée à Strasbourg, Place du Quartier Blanc
Avantages possibles : primes, tickets restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, CNAS, Amicale du personnel, …
Date limite de dépôt des candidatures
18/11/2023
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