Chef de service d’un établissement médico-social F/H
Groupe Sos Seniors
Nice
Full-time
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Le chef de service joue un rôle d’interface. Sous la responsabilité du directeur, il a pour mission principale l’encadrement de l’équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées en organisant et en animant le service sur les aspects de la prise en charge. Il aura sous sa responsabilité une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux coordinateur de parcours, de chargée d’insertion professionnelle et de coordinateur de secteur.
Pilotage de l’action de service
– Encadrement des professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures interne.
– Vous apportez un appui technique aux professionnels, une veille sociale et un espace de réflexion
– Identifiez les besoins en matière de formation et suivez le plan de formation
– Gestion administrative et budgétaire d’un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes
– Vous transmettez les informations nécessaires au reporting de l’activité
– Communication interne
– Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires
– Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
– Alerter la direction pour toute situation d’urgence
Sécurité de la structure
– Vous êtes le garant de la sécurité de la structure en lien avec l’équipe de direction6. Partenariat d’action et travail en réseau
– Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) ou titulaire d’un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social
Permis B indispensableCompétences requises
Expérience exigée sur des fonctions d’encadrement et de management dans le secteur médico-social
– Une expérience auprès d’un public demandeur d’asile ou réfugié est un atout
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951