Directeur Ressources Humaines H/F — Services des pistes des Bellevilles
Ascenso
Les Menuires, 27120
Full-time
De statut cadre, sous la responsabilité de la directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, vous êtes en charge de la gestion du personnel dans son ensemble. Membre du CODIR, vous managez une équipe avec qui vous solidifiez les fondamentaux des RH.
Vos principales missions sont :
Participer à toutes les étapes des recrutements
Réaliser le suivi administratif du personnel saisonnier et permanent (gestion des temps de travail, absence, visite médicale, accident de travail, …) – 220 personnes l’hiver et environ 50 personnes l’été
Piloter la base d’information RH (SIRH)
Superviser l’établissement des paies et la saisie des éléments variables, dans le respect de la législation, de la convention collective et de l’accord d’entreprise en vigueur.
Être le référent pour tous les éléments administratifs qui concernent le personnel : Mutuelle santé, assurance prévoyance, l’épargne salariale, et tous les documents liés au début et fin de contrats.
Assurer le suivi des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels.
Etablir le plan/budget de formation et participer aux arbitrages ; gérer les actions de formation en lien avec les organismes, l’OPCO ou les salariés (CPF) dont les recyclages et habilitations du personnel dans le cadre des obligations réglementaires.
Assurer une veille règlementaire sur les nouveautés sociales
Etablir tous les documents annuels obligatoires : BDESE, l’égalité homme/femme.
Accompagner la direction sur les sujets NAO, sur l’évolution des accords d’entreprises (accord d’établissement, accord d’intéressement, règlement intérieur.)
Participer à la communication interne et s’assurer que l’ensemble des collaborateurs bénéficient de toutes les informations nécessaires.
Être acteur de la démarche qualité et environnement en étant un ambassadeur de la politique RSE de l’entreprise.
De statut cadre, sous la responsabilité de la directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, vous êtes en charge de la gestion du personnel dans son ensemble. Membre du CODIR, vous managez une équipe avec qui vous solidifiez les fondamentaux des RH.
Vos principales missions sont :
Participer à toutes les étapes des recrutements
Réaliser le suivi administratif du personnel saisonnier et permanent (gestion des temps de travail, absence, visite médicale, accident de travail, …) – 220 personnes l’hiver et environ 50 personnes l’été
Piloter la base d’information RH (SIRH)
Superviser l’établissement des paies et la saisie des éléments variables, dans le respect de la législation, de la convention collective et de l’accord d’entreprise en vigueur.
Être le référent pour tous les éléments administratifs qui concernent le personnel : Mutuelle santé, assurance prévoyance, l’épargne salariale, et tous les documents liés au début et fin de contrats.
Assurer le suivi des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels.
Etablir le plan/budget de formation et participer aux arbitrages ; gérer les actions de formation en lien avec les organismes, l’OPCO ou les salariés (CPF) dont les recyclages et habilitations du personnel dans le cadre des obligations réglementaires.
Assurer une veille règlementaire sur les nouveautés sociales
Etablir tous les documents annuels obligatoires : BDESE, l’égalité homme/femme.
Accompagner la direction sur les sujets NAO, sur l’évolution des accords d’entreprises (accord d’établissement, accord d’intéressement, règlement intérieur.)
Participer à la communication interne et s’assurer que l’ensemble des collaborateurs bénéficient de toutes les informations nécessaires.
Être acteur de la démarche qualité et environnement en étant un ambassadeur de la politique RSE de l’entreprise.