DIRECTEUR EXPERIENCE TALENT
Aquantis
Ile-de-France
Poste
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu des services financiers un Directeur Expérience Talent H/F
Missions
En qualité de Directeur de l'Expérience Talent (H/F), relevant de la Direction des Ressources Humaines, vous assumerez la responsabilité de piloter la stratégie globale de gestion des talents et de culture d'entreprise au sein de notre organisation. Votre rôle sera de créer une expérience positive pour les collaborateurs, promouvoir une culture inclusive et optimiser l'environnement de travail afin de maximiser l'engagement et la performance des équipes.
Vos principales responsabilités incluent :
Élaborer une stratégie globale pour l'expérience des collaborateurs, en alignement avec la vision, la mission, la Marque Employeur et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Concevoir et mettre en œuvre des plans et des initiatives à long terme visant à améliorer l'engagement, la rétention, le développement et le bien-être de nos collaborateurs. Vous encouragerez une culture d'entreprise positive et inclusive, favorisant la collaboration, l'innovation et le respect mutuel au sein de l'entreprise
Superviser la stratégie de recrutement et veiller à ce que le processus d'intégration assure une expérience fluide et positive pour les nouveaux collaborateurs. Vous veillerez à leur fournir les connaissances, les ressources et le soutien nécessaires pour réussir dans leur rôle
Concevoir des programmes de développement professionnel visant à aider nos collaborateurs à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière au sein de l'entreprise
Mettre en place des systèmes d'évaluation de la performance et des feedbacks réguliers pour les collaborateurs, favorisant ainsi l'amélioration continue et le développement individuel
Développer des stratégies de rétention visant à fidéliser les talents clés et à minimiser le turnover
Veiller à la conformité des politiques et procédures liées aux ressources humaines avec les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques du marché. Vous prendrez en charge les aspects juridiques et de conformité liés aux ressources humaines
Mettre en place un système de reporting basé sur les données pour prendre des décisions éclairées et optimiser les investissements dans les programmes liés à l'expérience des collaborateurs
Ile-de-France
Selon profil
Services
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Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Ecole de Commerce ou spécialisation en Management des Ressources Humaines).
Solide expertise dans les outils traditionnels de développement des ressources humaines.
Expérience dans des environnements en transformation, avec la capacité à remettre en question les pratiques RH existantes.
Compréhension approfondie des pratiques RH modernes et adaptabilité aux évolutions du monde du travail pour maximiser la performance et la satisfaction des employés.
Excellentes compétences en leadership, communication, résolution de problèmes et collaboration.
Grande autonomie pour gérer des projets complexes.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à façonner l'expérience des talents au sein de notre entreprise, nous vous invitons à postuler. Nous attendonsavec impatience de travailler avec un professionnel RH de haut niveau comme vous pour faire progresser notre organisation.