DIRECTEUR.RICE GENERAL.E H/F
Groupe Sos Seniors
Abbeville, Somme
Full-time
TAA, structure d’insertion par l’emploi multi-statutaire (AI, EI et ETTI) spécialisée dans les services, membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Le directeur général H/F assure la gestion, le développement commercial, le management des équipes et veille à développer le chiffre d’affaires de sa structure selon une optique de rentabilité. Il assure cette mission dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale.
Il sera sous l’autorité du directeur général du secteur Commerce et services du Groupe SOS. Il disposera de l’appui de l’ensemble des compétences regroupées au sein du Groupe SOS (Marketing, Communication, Droit Social, Finances, RH, etc.). Il s’appuiera enfin sur une Responsable Administrative et Financière et 5 Responsables de Pôles présents localement.
Le Directeur Général devra assurer une forte présence sur le terrain, pour accompagner les équipes chez les clients et promouvoir nos services auprès des réseaux locaux. Il devra également prendre du recul pour élaborer une stratégie de développement nécessaire à la croissance de la structure.
LES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :
1/ Développement :
-Proposer une stratégie de développement globale et équilibrée, compatible avec le projet de la structure
-Valoriser le projet auprès des partenaires.
-Développer de nouvelles relations de partenariats
-Poursuivre les projets structurants déjà lancés et apporter de nouvelles idées aux équipes
2/ Gestion et gouvernance :
-Faciliter les échanges à tous niveaux au sein de l’entité
-Animer l’équipe de salariés H/F, en cohérence avec les objectifs du projet social et citoyen, assurer le dialogue social et piloter la gestion des Ressources humaines
-Encadrer et animer l’équipe des responsables de services en assurant la cohérence entre les pôles, et en soutenant les dynamiques transversales
-Piloter la bonne gestion budgétaire et financière à court et moyen terme et les comptes rendus auprès des partenaires financeurs
PROFIL
L’appui du Groupe SOS permet d’ouvrir le profil à des professionnels H/F ne disposant pas encore de l’ensemble des expériences de gestion habituellement liées à ce type de poste. Celui-ci exige néanmoins la capacité à porter un projet, à le faire vivre et à s’impliquer dans l’écosystème territorial.
Formation : Ecole de commerce, IEP ou masters
Savoir-faire :
-Compétences avérées en management transversal d’activités ;
-Connaissance en droit social et des procédures de réponse à appel d’offres ou capacité à vite les appréhender.
Savoir-être :
-Capacité à encadrer de manière opérationnelle les équipes et à les motiver ;
-Sens commercial ;
-Technicité de management, et d’animation d’équipe ;
-Excellent relationnel ;
-Sens des priorités ;
-Capacité à gérer de nombreux projets simultanément
-Excellente communication ;
-Sensibilité à l’ESS et aux enjeux liés au retour à l’emploi.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> Pas de convention collective applicable