Senior Software Engineer – Data Platform F/H/X
Cleyrop
Paris
TLDR : Too long Didn't read
Tu es intéressé.e. par rejoindre une équipe de passionné.e.s, par craquer des problèmes dont la réponse ne se trouve pas sur stack-overflow ? Tu souhaites rejoindre un projet qui a du sens ?
Embarque dans l’aventure et disrupte les grands acteurs de la data et pour devenir le leader européen des plateformes data. Poste en CDI basé en IDF ou Rouen // Télétravail hybride, tu peux travailler depuis l'un de nos bureaux basés à Rouen ou Paris (Opéra).
Le collectif est une valeur forte chez nous qui se traduit par les "opéra commit" : nous nous retrouvons toutes et tous physiquement pendant 3 jours, une fois par mois, dans nos bureaux à Paris.
Pour ce poste senior une expérience de 4 ans sur des missions similaires est attendue.
👀 Notre mission
En 2020, les 4 fondateurs partagent deux constats :
Malgré l’étendue de l’offre de solutions, les organisations peinent à réellement tirer parti de manière systématique de valeur business que peuvent offrir les données
Il n’existe pas d’acteur de confiance européen pour traiter les données sensibles en confiance et en adéquation avec les réglementations européennes
Nous nous sommes donné la folle ambition d’aller marcher sur les plates-bandes des AWS/GCP, DataBricks, Palantir & Co pour redonner à chacun la possibilité de décider en confiance. Donner aux organisations une alternative pour acquérir leur indépendance technologique. Offrir à chaque collaborateur le pouvoir d’éclairer ses décisions et d’avoir plus d’impact grâce aux données.
Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre de notre dernière levée de fonds, nous agrandissons les équipes Product & Engineering pour accélérer sur la roadmap produit tout en gagnant en rapidité, efficacité et diversité.
3 Feature Teams existantes actuellement :
Team ELT, ses missions : Collecte / exposition / compute – Environnements : Spark / Kube
Team Transverse, ses missions : Gouvernance de données & autorisations – Environnements : Keycloak / Java Spring / Base graph : Neo4j / graphQL
Team Data, ses missions : Processing et exploration de la donnée – dataflow – parcours business – Environnements : Java Spring / Kafka / Postgre / Jupyter / Git
Nous recherchons un.e Software Engineer pour renforcer la Team Transverse.
🦿Ce qui t'attends si tu nous rejoins
Si tu nous rejoins, tes principaux objectifs seront les suivants :
🎯 A court terme :
Prise en main de notre environnement de développement
Intégration au sein de l’équipe
Construction en développant dans de grands standards de qualité (clean code, test driven)
🚀 A long terme :
Fine Compréhension de la cible, des utilisateurs / utilisatrices et de leurs attentes sur les différents sujets (Sécurité, Innovation)
Compréhension fonctionnelle : prise en main, connaissance du produit, capacité à challenger notre product manager
C'est pour toi si :
Si ce défi t’attire, voici ce que l’on attend de toi. Les premières compétences sont requises et cruciales mais si tu ne coches pas les suivantes, postules quand même, nous sommes ouverts aux potentiels !
🦾 Les compétences requises sont les suivantes :
Une capacité de recul importante te permettant de produire du code de qualité et réutilisable et des solutions évidentes qui viennent simplifier le produit.
Du pragmatisme en arrivant à se concentrer sur ce qui a le plus d’impact ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs sujets de front et plusieurs types d’interlocutrices.eurs.
Une capacité d’écoute forte liée à une volonté d’apprendre en faisant de la veille, toujours aller voir ce qui se passe autour à la fois en autonomie mais aussi avec nos devs plus seniors.
Connaissance des stacks que nous allons utiliser : Environnement JAVA – Kotlin – Spring – PostegreSQL – RestAPI – Docker
🦿 Et si en plus tu coches les cases suivantes, tu seras notre candidat(e) idéal :
Tu es passionné(e) par l’univers de la data
Tu as une connaissance de cloud souverains (OVH, Scaleway, Outscale)
Tu connais en plus des langages ci-dessus les technos suivantes : – Helm – Microservice – Domain Driven Development
(Pour info, les stack front: React– Typescript – GraphQL)
Mais Pourquoi rejoindre Cleyrop ?
Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs car c'est le cadre légal :
Une très bonne mutuelle qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n'imaginais pas que tu avais besoin)
8 jours de RTT pour tout le monde en plus des 25 jours habituels de congés payés
Ce que tu trouveras comme dans peu d'entreprises :
Chaque personne contribue au succès de Cleyrop et reçoit des BSPCE
Carte Ticket Restaurant Swile (60% de prise en charge par Cleyrop)
Indemnité Télétravail mensuelle
Mobilité : remboursement transport ou forfait mobilité ou abonnement SNCF
Pack fourniture : budget forfait co-working ou location de matériel
Accès à la plateforme d'avantages CSE Leeto
Accès illimité à la plateforme de formation Udemy
Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :
Etre au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d'autres n'a fait jusqu'à présent
Travailler sur les dernières technologies
Collaborer avec toutes les Cleys en physique pendant les Opéra Commit organisés une fois par mois, 3 jours généralement organisés à Paris (prise en charge totale par Cleyrop).
Renforcer sa cohésion avec les équipes pendant chacun des 2 séminaires par an
Profiter d’une grande flexibilité totale sur Télétravail.
N’hésite plus et envoie nous ta candidature, Chloé t’attend déjà pour le premier échange, let's go !!! Mesdames, ouvrez vos chakras nous vous attendons !!!!
Notre process de recrutement
Tout au long du process Chloé t'accompagnera à chaque étape afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.
1/ D’abord un premier entretien avec Chloé, notre Talent Acquisition Manager, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. L’échange portera également sur la culture d’entreprise.
2/ La deuxième étape : un test de personnalité, nous avons à coeur de développer une véritable expérience candidat, et de structurer nos entretiens pour en finir avec les biais cognitifs. En 20 min apprend à te connaître et découvrons ensemble si ce poste dans notre contexte te convient et te drive. Les résultats te seront aussitôt transmis, si tu souhaites bénéficier d'une analyse plus complète Chloé pourra te faire une restitution de 15 min.
3/ La deuxième étape : un test de développement pour comprendre ta réflexion, peut importe le résultat ce qui nous importe c'est ta logique !
4/ Le second entretien avec Luis Tech Lead, qui sera un entretien très porté sur les technos, en débriefant notamment avec ton test technique, tes expériences précédentes et ce que tu as déjà mis en place ce sera surtout l’occasion pour toi de poser toutes tes questions pratiques.
5/ Le troisième échange sera avec Franck, VP Engineering, pour parler organisation et méthodo des équipes.
6/ Le dernier échange avec Jean, Directeur Technique afin de t'apporter une vision conception et concernant la roadmap produit.
N’hésite plus et envoie nous ta candidature, Jennifer t’attend déjà pour le premier échange, let's go !!! Mesdames, ouvrez-vous vos chakras nous vous attendons !!!!