Gestionnaire ressources humaines / gestion sociale (cdi)
Compass Group France
Châtillon, Hauts-de-Seine
Responsable ressources humaines (H/F) – CDI
Mise en ligne :
Compass Group France est l’un des leaders de la restauration sous contrat en France.
Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.
Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s’inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.
Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :
• En entreprises et administrations avec la marque Eurest & Exalt
• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest
• Dans le secteur de l’enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest
• Dans le secteur événementiel sous la marque Levy Restaurant
• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l’enseigne Mediance
Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l’univers de la restauration ? Dans le cadre d’un départ, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour la marque MEDIREST et SCOLAREST.
~CDI
~Vous assurez l’ensemble des aspects de la fonction RH opérationnelle pour une de nos BU, sur le périmètre national, comprenant une centaine établissements.
Ressources Humaines Opérationnelles :
~Vous conseillez & assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes au quotidien.
~Vous assurez l’interface entre les opérationnels & le service paie, ainsi que les différentes fonctions RH centrales (formation, recrutement…).
~En lien avec toute l’équipe RH & l’équipe Recrutement, vous assistez les managers dans la définition des besoins, puis dans le respect de la politique de mobilité interne, vous participez & coordonnez les mobilités afin de n’ouvrir un poste en externe qu’en dernier recours.
~Vous veillez au développement des compétences sur votre périmètre : évaluation, formation, évolution. Législation et dialogue social :
Vous vous assurez du respect des dispositions légales & conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives), contribuez à la bonne évaluation & gestion des risques juridiques.
Vous supervisez les dossiers pré contentieux & contentieux – si besoin en lien avec les cabinets d’avocats de l’Entreprise.
Vous participez au dialogue social en animant notamment des réunions des instances représentatives du personnel.
Profil recherché et Formation
Formation supérieure – spécialisation RH / juridique.
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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