Coordinateur de projets digitaux h/f (CDI) (Postulez Maintenant)
Voix Publique
Nantes
Full-time
Coordinateur (trice) chargé(e) de cogestion et d’insertion – Nantes
CDI
Nantes, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
3 année(s) d’exp.
Publiée le 12/10/2023
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L’association :
Clubhouse France est une association d’intérêt général, laïque et apolitique, créée en 2011.
Objet social : créer et gérer des lieux d’entraide (appelés clubhouses) pour et avec des personnes vivant avec un trouble psychique (tel que la bipolarité, la schizophrénie, la dépression sévère) et en situation d’exclusion, dans le but de faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle.
En s’appuyant sur les valeurs de bienveillance, d’empowerment, d’entraide et d’ouverture sur l’extérieur, l’association propose aux personnes bénéficiaires (appelées « membres ») d’avancer dans leur réinsertion par une approche originale : la cogestion du lieu associée à un accompagnement individuel du projet de chacun.
Le poste :
* La cogestion est le cœur de la méthodologie clubhouse, clef de l’empowerment. Elle réside dans le fait de faire chaque chose ensemble (salariés et « membres » du clubhouse), dans une perspective bienveillante de réinsertion sociale et professionnelle.
Mission générale :
~Faire vivre avec les autres salariés et les membres bénéficiaires la cogestion et le fonctionnement quotidien du lieu d’entraide et d’activité.
~Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle. Cet accompagnement prend parfois la forme d’emploi accompagné, c’est-à- dire le fait d’accompagner le membre vers et dans son emploi, mais aussi l’entreprise qui l’accueille.
~La mise en œuvre du suivi d’activité et du développement des relations partenaires et employeurs.
~Le coordinateur(trice) a pour mission supplémentaire de coordonner l’action de l’équipe de chargés(es) de cogestion et d’insertion tout en veillant à l’animation de la communauté de membres conformément aux principes définis par le(a) directeur (trice) du clubhouse.
Missions détaillées :
La cogestion
La cogestion du Clubhouse et la co-animation de l’ensemble des activités du lieu, notamment avec l’équipe en charge de l’accueil, l’intégration des nouveaux membres, la gestion de locaux, les activités autour des repas, la convivialité, la comptabilité etc.
La responsabilité spécifique de la mise en œuvre et le suivi de certaines activités et missions transversales du Clubhouse,
L’animation du collectif des membres
L’accompagnement individuel des membres (environ 20 à 25% de l’activité) :
L’accompagnement et le coaching des membres dont vous serez référent dans leur réinsertion socioprofessionnelle
Les relations avec les partenaires du Clubhouse intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle.
Le suivi administratif :
La suivi administratif lié à votre activité et au lieu d’entraide
Le compte rendu régulier de vos activités et l’enrichissement de la base de données
La collaboration avec les équipes du siège et des autres clubhouses sur certains dossiers communs.
A ce titre, en plus de sa mission individuelle de chargé de cogestion et d’insertion qui est aménagée en conséquence par le(a) directeur (trice), le(a) coordinateur (trice) :
~Supervise l’équipe des chargés de cogestion et d’insertion
~Veille à la conduite du projet et des activités en conformité avec les orientations stratégiques posées par la direction
~Définit et contrôle les objectifs annuels pour l’équipe des chargés de cogestion et d’insertion
~Réalise le reporting auprès de sa direction
~Gère les plannings de travail
~Réalise les entretiens individuels annuels
~Assure l’intégration des nouveaux chargés de cogestion et d’insertion
~S’assure que le suivi dans la base de données MEDIALIS est à jour et complétée conformément aux exigences nationales
~Met en place et pilote les activités ponctuelles
~Assure un premier niveau de prise en charge en cas de situation de crise
A titre indicatif, l’ensemble de ces missions représente 30 à 40% du temps de travail. Les missions liées aux taches de cogestion et d’insertion sont maintenues.
Vous participerez à un projet expérimental et innovant tout en bénéficiant de la méthodologie et du soutien d’un réseau d’entraide international et de partenaires renommés.
Profil recherché
EXPERIENCE ET COMPETENCES :
Savoir-faire :
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans
~Une expérience dans le milieu de l’entreprise serait un plus.
~Coordonner l’activité d’une équipe
~Manager
~Organiser le fonctionnement d’une structure
~Identifier des axes d’évolution
~Contrôler l’application des projets
~Capacité à dialoguer à différents niveaux avec les partenaires extérieurs
~Bonne polyvalence
~Bonne maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office et des réseaux sociaux
~Connaissance du numérique, digitale
~Connaissance en gestion de projets
~Une connaissance du domaine social et des acteurs de l’insertion serait un plus
Savoir-être :
~Forte adaptabilité
~Gestion du stress
~Capacité à fédérer
~Autonomie
~Rigueur
~Organisé, bienveillant
~Remise en question, analytique, force de proposition, pédagogue
~Sens pratique et opérationnel
~Très bonne maturité et prise de recul
~Equilibre entre énergie et patience
~Important sens de l’écoute, empathie et bienveillance
~Vous adhérez au projet et aux valeurs de l’association
Type de poste :
CDI à plein temps – Statut cadre ·
– Prise en charge de 50% des frais de transports en commun
CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
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