Gestionnaire des ressources humaines CDD
Carte Blanche Partenaires
Paris
À PROPOS
Expert en services santé, Carte Blanche Partenaires a pour objectif d’accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires en leur permettant d’accéder à des équipements et à des soins de qualité au juste prix ; ainsi qu’à des programmes de prévention en optique, audio et dentaire.
Nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé.
Notre métier, c’est celui de réseau de soins et d’opérateur de tiers payant avec des professionnels de santé partenaires partout en France.
Donnez du sens à votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise qui dynamise le système d’assurance santé Français !
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines , vous participez à la gestion quotidienne du service RH et aux projets en cours.
MISSIONS
• Administration du Personnel : rédiger les contrats et avenants, Gérer les embauches et les sorties des collaborateurs. Gestion quotidienne du service (congés, arrêts, planning, interrogations des collaborateurs…).
• Recrutement : diffuser les offres, effectuer le sourcing, présélectionner les candidats, créer un vivier, participer aux entretiens, mettre à jour les tableaux de bord.
• Formation : rechercher des formations adaptées pour les collaborateurs, gérer les inscriptions, assurer les échanges avec l’OPCO.
• Paie : Saisie des éléments variables, contrôle des bulletins.
Liste non exhaustive
SAVOIR – ÊTRE
Organisation / priorisation
Autonomie
Esprit de synthèse
Force de proposition
Aisance relationnelle / écoute
Respect de la confidentialité
SAVOIR – FAIRE
Maitrise du Pack office
Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de recrutement
Maîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH) et des logiciels SIRH (Eurécia apprécié)
Maîtrise des variables et des logiciels de gestion de paie (SILAE)
PROFIL RECHERCHÉ
Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines.
3 ans d’expériences minimum.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits
Tickets restaurants ( Carte Swile)
Chèques cadeaux Noël / Chèques vacances / Tickets CESU
Plan Épargne d’Entreprise
Intéressement
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle sur objectifss
2 jours de télétravail/ semaine
NOUS VOUS PROPOSONS
Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable.