RESPONSABLE DE FORMATION (F/H)
Nom de l’organisme ADRIC – Agence de développement des relations interculturelles pour la citoyenneté
Jura (39)
Temporary
Description du poste
L’ADRIC, Agence de Développement des Relations Interculturelles pour la Citoyenneté, est une association de loi 1901, reconnue d’intérêt général.
Prestataire de formation, elle est également agréée comme association de jeunesse et d’éducation populaire et comme entreprise solidaire à utilité sociale.
Créée en 2003, l’ADRIC a pour but de mieux faire connaître, de développer et de promouvoir la citoyenneté, l’égalité dont l’égalité femmes-hommes, la liberté et la laïcité en prenant en compte la dimension interculturelle de la société. Elle contribue à la lutte contre les violences, le racisme et les discriminations par l’accompagnement des acteur·trice·s, afin d’optimiser leur capacité d’analyse et d’action, et également en sensibilisant des publics ciblés (jeunes, migrants, familles et habitants), par des ateliers-débats, des ateliers artistiques, du théâtre forum, etc.
En partenariat avec les actrices et acteurs locaux et selon les besoins identifiés, elle met en place des actions de sensibilisation, de formation, d’étude et diagnostic, de capitalisation des savoirs et de conception d’outils.
Dans le cadre du départ en congé maternité de l'actuelle collaboratrice, l'ADRIC recherche une ou un responsable de formation.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice, et en collaboration avec l’équipe de l’ADRIC, la personne recrutée en tant que responsable de formation aura la responsabilité de :
– Concevoir des programmes de formation adaptés selon les besoins identifiés ; analyser les demandes de formation ; ajuster le dispositif de formation au regard des évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques, et des apports des formateurs-trice-s, etc. ; concevoir les supports pédagogiques (dossiers pédagogiques, powerpoint, kits d’outils) en lien avec les formateurs-trice-s.
– Organiser et gérer l’activité de formation avec les formateurs-trice-s (une quinzaine de personnes) et les commanditaires : planning, aspects logistiques, envoi de la documentation préalable, évaluations et bilans.
– Mener une politique active de développement et de recherches de projets de formation : réponse à des marchés publics, consultations et appels à projets en lien avec les différents champs d’intervention de l’ADRIC, prospection de nouvelles actions de formation, veille du secteur.
– Accompagner les formateurs et formatrices de l’ADRIC dans l’amélioration continue de leurs compétences d’intervention : formation aux nouveaux outils internes, formation aux outils numérique, envoi de ressources thématiques.
Profil recherché
Connaissances thématiques : Connaissance des champs de l’interculturel, des problématiques liées à la citoyenneté, à l’égalité dont l’égalité femmes-hommes, à la laïcité et à la lutte contre le racisme et les discriminations.
Compétences et qualités requises :
– Ingénierie de la formation et ingénierie pédagogique
– Rigueur dans le suivi de dossiers et grand sens de l’organisation
– Procédure des marchés publics et demandes de subventions
– Conduite de projet
– Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Diplôme : Bac +4 ou équivalent souhaité. Sciences sociales / Interculturalité / Etudes sur le genre
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans la formation professionnelle, ou en lien direct avec les thématiques précitées.
Localisation du poste
Paris 13ème. Possibilité de télétravail.
Processus de recrutement
Planning de recrutement : Date butoir des candidatures 5 novembre 2023
Entretien de recrutement à partir du 13 novembre
Date prévisionnelle d’embauche : 15 janvier 2024
Pour postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à [email protected]