CHEF D EQUIPE – BTS H/F
Groupe Sos Seniors
Saint-Sever-de-Rustan, 23300
Full-time
GROUPE SOS Culture , association membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Dans le cadre du développement d’un chantier de formation et d’insertion professionnelle basé sur la restauration de l’Abbaye de St Sever de Rustan (Hautes-Pyrénées), Acta Vista cherche un/une chef d’équipe afin d’assister le chef de chantier formateur . Il/elle travaillera sous sa responsabilité ainsi que celle du conducteur des travaux.
Les missions principales :
– GÉRER AU QUOTIDIEN LE CHANTIER, EN APPLIQUANT LES CONSIGNES TECHNIQUES ÉTABLIES PAR LE CHEF DE CHANTIER
Mettre en oeuvre et respecter les consignes techniques transmises par le chef de chantier formateur ;
Organiser le déroulement des tâches liées au chantier ;
Adapter les tâches aux spécificités des salariés en insertion et aux exigences du chantier ;
Rendre compte au quotidien de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés ;
Être responsable du matériel, de sa maintenance et des quantités en stock ;
Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants.
METTRE EN ?UVRE ET VEILLER AU RESPECT DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET SÉCURITÉ SUR LE CHANTIER
Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier ;
Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail ;
Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements.
COLLABORER AU SUIVI DE SON ÉQUIPE AVEC LE.LA CHEF.FE DE CHANTIER ET LE.LA CHEF.FE DE PROJET
Accueillir les salariés en insertion sur le chantier ;
Faire signer et suivre les feuilles d’émergement à son équipe
Rendre compte des évolutions et des éventuelles difficultés, absences au quotidien de chaque salarié ;
Gérer les conflits sur le chantier et en informer le chef de chantier formateur et le/la chef de projet inclusion ;
Participer aux évaluations mensuelles de son équipe ;
Donner son avis à propos du renouvellement de contrat et sur la validation du projet professionnel de chaque salarié en insertion ;
Participer à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur.
PROFIL
EXPERIENCE SOUHAITEE
3 ans minimum d’expérience à un poste équivalent
CERTIFICATION REQUISE
Diplôme de niveau III : CAP, BEP ou sortie de 2nd générale et technologique avant l’année de terminale
SAVOIR-FAIRE
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance des monuments historiques/du patrimoine bâti ;
Compétences en maçonnerie et/ou taille de pierre ;
Savoir intégrer les consignes et les faire appliquer par l’ensemble de l’équipe ;
Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) ;
Connaître et savoir faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
SAVOIR-ÊTRE APTITUDES COMPORTEMENTALES
Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie ;
Être rigoureux et organisé ;
Capacité à prendre des initiatives, tout en respectant le cadre du travail ;
Savoir motiver et instaurer le dialogue ;
Favoriser un climat serein et paisible ;
Être à l’écoute.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN des ateliers et chantiers d’insertion