COORDINATEUR D’ANIMATION PARENTALITE-VIVRE ENSEMBLE
Thonon-les-Bains, Haute-Savoie
Offre : COORDINATEUR D’ANIMATION PARENTALITE-VIVRE ENSEMBLE
Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais
Service : Education Jeunesse
Grade : Animation
Votre mission :
Contexte
Le Centre social a pour mission de susciter, de développer l’autonomie et la participation des habitants avec une attention forte pour les publics les plus fragilisés (accompagner la mobilité, l'accès au numérique, la citoyenneté, la solidarité intergénérationnelle, le droit commun). De permettre le partage de loisirs en famille et entre famille dans une dimension intergénérationnelle. De développer des actions culturelles permettant la rencontre de l'autre en s'appuyant sur l'offre et la richesse du territoire. De soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif par le renforcement du lien parent-enfant en proposant des activités permettant de "faire-avec" (propositions adaptées aux différentes tranches d'âges) : encourager les situations de réussites et la valorisation du parent et de l'enfant
Mission
Placé sous l’autorité du directeur du Centre Social, le Coordinateur a la responsabilité de la mise en œuvre du projet social dans le domaine de la parentalité et du vivre ensemble. Il définit les actions et supervise sa mise en œuvre par les membres de l’équipes (3 animateurs parentalité, 2 animateurs vivre ensemble) d’un point de vue pédagogique, administratif, financier. Il impulse la politique partenariale et s’assure de la bonne information et orientation des usagers.
Le coordinateur, aux côtés du coordinateur ASL est garant de la qualité du travail de son équipe et s’assure de la cohérence et la transversalité des actions menées
Activités principales
a) Référent Parentalité du Centre social
– Coordonner les actions de l’équipe Parentalité du Centre social (3 animateurs).
– Travailler en transversalité avec les autres services municipaux (notamment Réussite éducative Culture, Sports et Médiathèque).
– Proposer des programmations d’animations et d’évènementiel basées sur la parentalité et répondant aux besoins identifiés
– Obtenir les subventions éligibles dans le domaine de la Parentalité et en assurer le suivi.
– Assurer un rôle de « conseil à la parentalité » auprès des différents pôles des services municipaux.
b) Initier les propositions et les dynamiques répondant aux besoins identifiés des publics
– Placer les publics au cœur de notre action
– Participer à la construction du Projet social en identifiant les besoins de la population et des services partenaires
– Fédérer les potentiels partenaires locaux autours des actions organisées
– Définir et mettre en œuvre une programmation en direction de tous les publics
c) Coordonner et animer les équipes
– Encadrer les 5 animateurs sous sa responsabilité
– Créer une dynamique d’équipe autour de la mise en œuvre du projet social
– Réaliser les entretiens professionnels de l’équipe
– Identifier les besoins de formation de l’équipe
– Verifie regulierement, sur place, la qualité des actions menées et de pertinence de la programmation dans les espaces de quartiers.
– Rendre compte au directeur de l’action
d) Participer à la dynamique de projet du Centre Social
– Participer aux réunions de coordination de la direction
– Repondre aux appels à projets (CAF, Politique de la ville, …)
– Rediger les bilans de ses actions
– Suivre son budget
Interlocuteurs
Directeur du Centre Social, Coordinateurs, Animateurs, Agents d’accueil
Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors…)
Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants…)
Votre profil :
– Diplômes souhaités : BTS économie sociale familiale – DUT Carrière sociale – DEJEPS – EJE
– Connaissances administratives, gestion de budget et des dispositifs liés à la parentalité (REAAP, CAF, PMI).
– Capacités affirmées en termes de management d’équipe et de développement de projets.
– Appétence pour l’accompagnement des publics en fragilités.
– Qualités humaines : pédagogie, écoute et bienveillance.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la Santé et à la Prévoyance + Prestations d’Action Sociales pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
Régime de travail hebdomadaire de 35 heures avec 28 jours de congés payés
Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé
Comment postuler ? :
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser via [email protected]
Date de parution : 5 octobre 2023
Date limite de candidature : 4 novembre 2023