HR Manager Hôtel 5 Etoiles
Equinox HR Solutions
Nice
Notre client
Groupe Hôtelier international de luxe en pleine expansion, notre client recherche pour son prestigieux établissement 5 étoiles de Nice un/e HR Manager de terrain, passionné/e et engagé/e.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction de l’établissement ainsi qu’à la Direction RH Régionale, vous piloterez l’ensemble des processus RH et assurerez la continuité opérationnelle de l’activité, tout en contribuant à impulser une dynamique humaine positive. RH opérationnel/le et proche des équipes, votre rôle consistera notamment à structurer et consolider les processus RH, accompagner le développement des compétences managériales, et fidéliser les talents.
Vos principales responsabilités
- Gestion RH & Administration du personnel : Encadrer et optimiser la gestion administrative RH (contrats, intégration, gestion des absences, suivi des effectifs, supervision de la paie, disciplinaire) et garantir la conformité légale.
- Développement des compétences dans une logique d’excellence et de performance : Accompagner les salariés dans leur développement professionnel et l’acquisition de compétences, et renforcer les compétences managériales dans une logique de responsabilisation, à travers le déploiement d’actions de formation et de suivi.
- Recrutement & marque employeur : Piloter les recrutements, en anticipant les enjeux liés à la saisonnalité de l’activité et consolidant l’attractivité de l’hôtel.
- Pérennisation des processus et outils RH : Consolider l’adoption par les équipes des processus RH et des systèmes d’information associés.
- Climat social & engagement : Fidéliser les talents et contribuer à un climat social positif en mettant en place des initiatives pour renforcer l’engagement et améliorer l’expérience des collaborateurs.
Profil recherché
- Formation Bac +3 / 5 en Ressources Humaines ou Droit Social, avec une base solide en Administration du Personnel, Droit du travail, et Talent Management / Développement des compétences.
- Expérience professionnelle de 10 ans dans l’hôtellerie 4 ou 5 étoiles, dont 3 minimum sur des fonctions similaires. Une expérience dans l’hôtellerie de luxe sera un plus.
- Principales compétences recherchées :
– Leadership et capacité à faire évoluer les pratiques RH.
– Organisation, rigueur et esprit analytique.
– Excellentes qualités relationnelles, de communication et savoir-être.
– Orientation client et qualité.
- Français courant et anglais professionnel.
Localisation : Nice
Type de contrat : CDI
Si vous êtes intéressé(e) par ce projet et que vous répondez aux critères requis, nous souhaitons vous connaître ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected], en indiquant la référence HR-NICE en objet.