Gestionnaire Ressources Humaines H/F
SAS APPORTS
Toulouse
À propos de nous
Apports, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les entreprises depuis 1987 dans leurs projets de recrutement. Forts de plus de 37 ans d’expertise, nous identifions et attirons les talents en parfaite adéquation avec les besoins spécifiques de nos clients.
Nous recherchons aujourd’hui, pour le compte d’un acteur innovant de la transition énergétique,
un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F basé(e) à Toulouse.
Cette entreprise en pleine expansion est spécialisée dans l’installation de solutions photovoltaïques sur mesure. Elle se distingue par son expertise technique, son engagement environnemental et sa capacité à proposer des solutions performantes et rentables.
Dans un contexte de développement, elle recherche un(e) Gestionnaire RH, rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, pour structurer et piloter ses activités en lien avec la gestion du personnel et le développement des talents.
Mission
Le Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) sera directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines.
MISSIONS :
1. Gestion administrative du personnel :
- Rédiger et suivre les c ontrats de travail, avenants et documents administratifs
- Assurer la gestion des dossiers du personnel (entrées/sorties, mise à jour des données).
- Suivre les absences (congés, arrêts maladie, etc.).
- Gérer les déclarations sociales et assurer la conformité aux obligations légales.
- Mettre en place et assurer le suivi du CSE.
- Organiser les entretiens annuels et professionnels.
2. Recrutement et intégration :
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés.
- Gérer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications.
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration.
3. Formation :
- Identifier et anticiper les besoins en formation avec les managers.
- Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO, CPF).
• Relations sociales et climat interne :
- Être l’interlocuteur de référence pour les collaborateurs sur toutes les questions RH et droit social.
- Gérer les situations conflictuelles et garantir un bon climat social.
Profil
COMPÉTENCES :
- Communication efficace avec les employés et les parties prenantes.
- Connaissance approfondie du droit du travail (contrats, licenciements, sécurité au travail, etc.).
- Capacité à définir et programmer les besoins de formation et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
- Bonne compréhension des processus de paie, cotisations sociales et avantages sociaux.
- Expérience en recrutement pour attirer des talents qualifiés et passionnés par les énergies renouvelables.
- Capacité à administrer les programmes d’avantages sociaux (assurances santé, retraite, etc.).
- Maîtrise des logiciels SIRH
Profil recherché :
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en PME.
- Qualités attendues: Sens des responsabilités, discrétion, polyvalence, confidentialité.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Toulouse
- Horaires : 8h-12h et 13h-16h
- Rémunération : selon le profil.