Chargé.e d’accompagnement H/F
Groupe Sos Seniors
Paris
Temporary
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Un dispositif exceptionnel de formation aux métiers de la sécurité privée a été mis en place par l’Etat pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris en 2024. Pour devenir agent de sécurité, les candidat.es pourront suivre une formation allégée (106 heures sur 3 semaines), gratuite et rémunérée.
Dans ce cadre, La Dihal (Délégation interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement) a mobilisé Groupe SOS Solidarités pour identifier et orienter 200 personnes hébergées en Ile de France dans les dispositifs AHI (IML, CHRS, CHU, Maison relais), vers cette formation aux métiers de la sécurité privée d’ici février 2024.
L’équipe projet dédiée à ce dispositif sera composée de 2 pôles :
– L’un en charge du sourcing de personnes volontaires et de la communication afférente au dispositif, constitué de coordinateur.trices régionaux.
– L’autre en charge de l’accompagnement des personnes volontaires en pré, pendant et post formation, constitué de chargé.es d’accompagnement.
Ces deux pôles seront pilotés par un.e responsable de projet.
En tant que chargé.e d’accompagnement, placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de projet, vous ferez partie du pôle Accompagnement vers la formation et l’emploi et aurez comme principales missions de :
– Contacter le bénéficiaire une fois la fiche de liaison reçue.
– Faire le lien entre le bénéficiaire et pôle emploi, en vue de l’entrée en formation des bénéficiaires.
– Aider le bénéficiaire à récupérer les pièces justificatives nécessaires à transmettre à Pôle Emploi.
– Accompagner le bénéficiaire à la levée des freins qui peuvent compromettre l’entrée en formation ou la réussite de la formation (ex : garde d’enfants, mobilité, etc…).
– Accompagner le bénéficiaire pendant la formation, en effectuant un suivi et des points réguliers avec eux, afin notamment de limiter le risque de déperdition de candidats.tes entre le nombre d’entrants et la validation.
– Accompagner les bénéficiaires après la formation, en vue de leur insertion professionnelle : Animer des ateliers à destination des bénéficiaires autour de l’insertion professionnelle et du monde du travail, favoriser l’apprentissage des techniques de recherche d’emploi et permettre aux personnes d’élaborer et présenter leur CV.
– Effectuer un reporting des données d’activité : Renseigner les différents outils, base de données et logiciels internes mis à votre disposition, permettant le suivi des dossiers et de l’activité du pôle.
PROFIL
– Connaissance du secteur social ou médico-social
– Adaptabilité
– Autonomie, rigueur et dynamisme
– Maitrise de l’outil informatique
– Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement et simplement
– Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
– Une expérience auprès d’un public demandeur d’asile ou réfugié est un atout
– Vous êtes titulaire d’un diplôme du travail social (TISF/ME/AS/ES/CESF) ou bien d’un diplôme en RH, dans l’insertion, l’accompagnement, la formation ou en intervention sociale, avec une expérience de l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
Modalités de candidature : envoyer CV + Lettre de motivation à Tiphaine de Lavalette : [email protected]
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951