HRBP Ile de France/ Centre Val de Loire / Eure et Loir F/H
Aquantis
Ile-de-France
Poste
Notre client, entreprise leader de l’entretien et de la réparation rapide automobile, recherche son futur HRBP Ile de France / Centre Val de Loire / Eure et Loir Itinérant H/F.
Missions
Rattaché(e) à la DRH France, vous êtes garant(e) du déploiement de la politique Ressources Humaines de l’entreprise, la coordonnez et la mettez en œuvre au sein de votre secteur géographique. Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs sur les aspects RH et êtes force de proposition dans la mise en place de plans d’actions RH en lien avec les Directeurs de Région.
Recrutement : vous vous assurez d’intégrer les besoins et compétences requises sur nos centres (du technicien au chef de centre).
Relations écoles : vous identifiez et créer du lien avec les écoles cibles de votre secteur dans le but de développer l’apprentissage sur votre secteur.
Formation : vous mettez en œuvre et suivez le plan de formation des centres dont vous avez la responsabilité RH.
Gestion de carrières : vous mettez en œuvre et suivez le déroulé des entretiens annuels, professionnels et bilans de carrières. Vous accompagnez les évolutions de carrières et organisez les mobilités géographiques des collaborateurs.
Vous pilotez vos comités carrières régionaux en lien avec la DRH et les DR.
Vous conseillez et accompagnez les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
Vous êtes garant du respect des règles en matière de temps de travail sur votre périmètre.
Vous participerez à des projets RH transverses (marque employeur, diversité…).
De nombreux déplacements à prévoir
Périmètre : Ile de France/Centre-Val de Loire/Eure et Loir
Ile-de-France
50
/ 55
€
Services
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Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation universitaire (Master 2, Ecole de Commerce avec une spécialisation RH/Droit du Travail, …) et vous disposez d’une première expérience significative en tant que généraliste RH.
Vous maîtrisez l'ensemble des volets du poste : administration du personnel, paie, disciplinaire, développement RH (recrutement, formation, évaluation de la performance, mobilité interne, rémunérations). Vous connaissez le fonctionnement multi-sites. Une expérience dans le Retail sera vivement appréciée.
Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, vous êtes force de proposition et savez défendre vos convictions. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e).
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (pack office notamment). De bonnes connaissances en droit social et un anglais professionnel sont requis.