CDI – Responsable Développement Humain H/F – ORLEANS SIEGE
Valloire Habitat
Orléans
CDI – Responsable Développement Humain H/F – ORLEANS SIEGE
Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2021 de près de 90 millions d’euros et 250 collaborateurs.
Ses activités principales sont :
La gestion locative (18 000 logements, près de 40 000 personnes logées)
La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (200 ventes par an)
L’aménagement-lotissement de zones habitables
Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires.
Cette ambition se reflète également au travers d’engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts qui seront déployés d’ici à 2025.
Ancrée sur ses territoires, Valloire Habitat, filiale du Groupe Action Logement est aujourd’hui, avec un parc de plus de 18000 logements, un acteur majeur du logement social en région Centre Val de Loire.
Acteur économique incontournable, Valloire Habitat produit et livre entre 400 et 500 logements par an, en réhabilite 800 par an, dans un contexte d’excellence (ISO 9001/26000/50001), et de politique RSE qui engage autant sa gouvernance que l’ensemble de ses collaborateurs dans des choix responsables, éthiques, économiques, sociaux et environnementaux au service du développement local et de nos clients.
Afin de faire évoluer sa Direction du Développement Humain, nous recherchons notre :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Poste en CDI basé à Orléans
Vos missions :
Rattaché à notre Directrice du Développement Humain, vous encadrez, animez et coordonnez une équipe composée de 6 collaborateurs et une apprentie.
Manager hiérarchique et opérationnel, vous supervisez l’ensemble de la gestion RH, définissez les process et les outils de pilotage et mettez en œuvre la politique RH de Valloire Habitat dans tous ses domaines (paye et administration du personnel, recrutement, GEPP, rémunération, formation, relations sociales, accompagnement managérial …).
Véritable « Business Partner », vous conseillez et accompagnez les managers sur les différentes problématiques RH, pilotez et suivez les projets RH dans le cadre de la stratégie définie, participez à la préparation du budget RH (masse salariale, plan de développement RH…), dans l’objectif de garantir et maintenir un climat social positif.
Votre profil :
De formation minimum bac+4/5 en ressources humaines ou juridique, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en responsabilité managériale d’un service RH généraliste, de préférence dans le domaine du logement social.
Manager confirmé, vous faites preuve de leadership et êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique où les collaborateurs peuvent compter sur vous.
Vous êtes doté d’un esprit d’analyse, de synthèse ainsi que de capacités rédactionnelles et juridiques (rédaction études, contrôle de gestion sociale, dossiers contentieux et prud’hommaux …). Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique.
Les plus qui font la différence :
Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet.
Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences.
Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.