Senior Talent Acquisition Partner F/H/NB
Cegid
Lyon
Description du poste
Filière métier
Ressources Humaines
Intitulé du poste
Senior Talent Acquisition Partner F/H/NB
Type contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
Nous sommes à la recherche de talents que nous allons faire grandir au travers de missions stimulantes et d’une politique RH inclusive.
Avec des objectifs ambitieux en 2023, nous renforçons notre politique d’acquisition de talents en plaçant la transformation de nos modèles de sourcing, le développement de la marque employeur, l’innovation, la diversité et l’inclusion au cœur de notre stratégie.
C’est dans ce contexte que notre équipe se structure et se développe pour recruter nos futurs #talents !
En tant que Senior Talent Acquisition Partner, vous interviendrez sur le recrutement des profils Sales et Marketing. Vous allez :
- Produire les missions de recrutement :
Analyse du besoin auprès des managers, publication d'offres d'emplois, définition de la stratégie de sourcing et sélection des canaux appropriés, pré-qualifications téléphoniques, entretiens finaux,
- Assurer un rôle de conseil et de référent métier auprès des responsables ressources humaines et des managers pour sélectionner les profils, évaluer l’adéquation par rapport aux réalités du marché et les évolutions des métiers et des organisations,
- Créer et animer un pipeline de candidats en utilisant et testant différents canaux de sourcing (forums, évènements, réseaux sociaux, plateformes, relations écoles, cooptation, …),
- Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers, marchés, et analyser les tendances de recrutement,
- Assurer, en tant que référent, la consolidation des données de recrutement de votre périmètre et donner de la visibilité aux différentes instances,
- Participer à notre processus d’onboarding en animant nos évènements RH à destination des nouveaux collaborateurs.
Profil
- Passionné par le recrutement, vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience, acquise en entreprise et ou au sein d’un cabinet, et avez déjà recruté des profils commerciaux
- Vous êtes enthousiaste, créatif et force de proposition,
- Vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel, votre orientation résultats ainsi que votre sens du service,
- Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer facilement dans un environnement international.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.
Avantages
- Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël…
- Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles
- De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes !
Notre processus de recrutement
L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.
Critères candidat
Niveau d'étude minimum requis (RNCP)
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience requis
Directeur
Langues
Anglais (3- Niveau professionnel)
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu
Lyon