Chargé(e) de Contrôle Pilotage Paie et DSN (H/F)
Synanto
Paris (75)
Full-time
À propos
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Le poste
HR DNA recherche pour l'un de ses clients un Chargé(e) de Contrôle Pilotage Paie et DSN (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :
• Participation à la mise en œuvre de l'ensemble des évolutions réglementaires et conventionnelles de la paie et de la DSN dans le logiciel HR Access
– réalisation des traitements de recette fonctionnelle des évolutions de la paie sur le logiciel HR Access
– validation des évolutions pour livraison en production.
• Participation au pilotage permettant le contrôle tout au long du mois du processus d'élaboration de la paie:
– vérification de la non-régression du plan de paie
– contrôles en masse des résultats de paie tout au long du mois : organismes sociaux, anomalies DSN, cohérence des dossiers des salariés (DSN, coffre-fort électronique)
– validation définitive de la paie, préparation à l'envoi des virements de salaires : contrôle des coordonnées bancaires, des montants URSSAF, des états de charges.
• Support/Accompagnement fonctionnel auprès du CSP Paie/
– prise en charge des demandes émanant du service Paie, sur des cas isolés de dysfonctionnements
– identification des mesures permettant de débloquer les situations
– assistance de l'équipe Paie dans la formalisation des besoins d'évolution.
• Projets transverses:
– Participation aux projets de modernisation et dématérialisation des métiers de la DRH
Profil recherché
De formation BAC + 3/5 RH, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience professionnelle au sein d'un service Paie qui vous a permis de développer vos compétences en charges sociales et traitements DSN. Vous possédez une certaine appétence dans l'utilisation des outils SIRH.
Maîtriser Excel est impératif ; la connaissance du logiciel de paie HR Access serait un plus. Rigueur, méthode, sens des responsabilités et bon relationnel sont indispensables à ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.
Vous êtes pragmatique et réactif, vous possédez en outre un très bon relationnel. Rigueur,
méthode, sens des responsabilités, diplomatie, confidentialité sont indispensables à ce
poste. Vous apprécierez le professionnalisme, le travail en équipe et en mode projet