Directeur(rice) des Ressources Humaines H/F (H/F)
Groupe Limagrain Holding
Paris
En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Voici vos principales responsabilités :
1. Définition et mise en œuvre des politiques RH :
– Vous définirez et proposerez des politiques RH alignées sur notre stratégie globale et les politiques du groupe.
– Vous veillerez à ce que nos politiques répondent aux enjeux et objectifs de l’organisation.
2. Business Partner et conseil aux cadres dirigeants :
– Vous serez un partenaire stratégique pour nos cadres dirigeants, en les conseillant sur les questions RH.
– Votre proximité avec les managers et collaborateurs vous permettra d’accompagner l’évolution de nos organisations et la conduite du changement.
3. Gestion du capital humain :
– Vous anticiperez nos besoins en personnel en planifiant les recrutements futurs.
– Vous veillerez à développer correctement la structure organisationnelle, les équipes, les processus et les outils nécessaires à notre ambition.
4. Politique salariale et organisation d’équipe :
– Vous proposerez et garantirez une politique salariale compétitive, en accord avec les attentes de la Direction.
– Vous organiserez votre équipe de manière à répondre efficacement aux besoins de l’entreprise.
5. Gestionde l'équipe RH :
– Vous managerez et développerez l’ensemble des fonctions RH du périmètre, en ayant une vision stratégique et opérationnelle.
– Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif.
6. Conformité et budget :
– Vous veillerez à l’application rigoureuse de la réglementation en vigueur en droit du travail, du règlement intérieur et des normes de sécurité.
– Vous gérerez les budgets alloués à votre département.
7. Représentation du personnel :
– Vous assurerez la présidence des instances de représentation du personnel de l’UES Holdings.
– Vous conduirez les négociations des accords d’entreprise applicables à votre périmètre.
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