Directeur.trice CIDFF de Paris
Nom de l’organisme CIDFF de Paris – 75
Paris 10e
Full-time
Description du poste
Association créée en 2006, le CIDFF de Paris est un acteur majeur de la politique publique d'information des femmes sur leurs droits sur le département de Paris. Il exerce une mission d'intérêt général, confiée par l'État, dont l'objectif est de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Ancré dans une démarche éthique et féministe, en déconstruisant les stéréotypes sexistes et les logiques de domination, le CIDFF de Paris contribue à l’autonomie des femmes et à construire une société plus juste et plus humaine.
Le CIDFF de Paris est membre de la Fédération régionale des CIDFF d'Île-de-France et de la Fédération Nationale des CIDFF.
Il intervient dans les domaines suivants :
• l'accès au droit ;
• la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
• l'accompagnement vers l'emploi de femmes fragilisées ;
• la formation ou la sensibilisation sur les droits des femmes et la lutte contre les violences
Chaque année, le CIDFF reçoit plus de 9 000 personnes et répond à plus de 39 000 demandes d'information dont près de 85 % liées aux violences sexistes et sexuelles. Il intervient dans 12 lieux d'accueil sur le territoire parisien.
Le CIDFF de Paris compte 14 personnes salariées dont 8 juristes ; 4 psychologues vacataires
Missions
Sous la responsabilité et par délégation du Conseil d’administration, représenté par sa présidente, vous aurez pour missions :
– La MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DE L'ASSOCIATION
◦ Mettre en œuvre les objectifs et les actions prévus dans la Feuille de route pluriannuelle 2023-2025, adoptée par le CA de l'Association en 2023 ;
◦ Procéder au suivi et au bilan annuel de l'activité de la structure ;
◦ Proposer au Conseil d'Administration une vision projective et stratégique du développement de l'Association à moyen et long terme
– La REPRESENTATION DE L'ASSOCIATION et la PROMOTION DE L'ACTIVITE DU CIDFF
◦ Développer les relations partenariales de la structure sur le territoire parisien
◦ Contribuer à une meilleure visibilité de la structure ;
◦ Prospecter pour de nouveaux projets afin d'élargir l'offre de service de la structure
– Le MANAGEMENT DES EQUIPES et la GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, BUDGETAIRES ET FINANCIERES
◦ Coordonner et travailler avec les équipes en encourageant un environnement collaboratif et un management bienveillant ;
◦ Développer une réflexion sur l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de la structure
◦ Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation et développement des compétences)
◦ Assurer la gestion budgétaire et financière du CIDFF (élaboration et suivi du budget, recherche de financements, clôture des comptes)
– Le DEVELOPPEMENT DE LA COOPERATION AVEC LE RESEAU DES CIDFF
◦ Développer les relations avec la Fédération Nationale des CIDFF et participer aux travaux de réflexion et actions proposées au niveau national ;
◦ Participer à l'activité de la Fédération Régionale des CIDFF d'Île-de-France
◦ Poursuivre la coopération avec le réseau des CIDFF
Profil recherché
Titulaire d’un M2 en Management des associations
Expérience professionnelle de 3 ans minimum en direction ou management d’une structure associative
Intérêt et sensibilité à la question de l’égalité Femmes-Hommes et les violences faites aux femmes
Qualités requises :
Maîtriser les fonctions de management et de gestion
Avoir des compétences relationnelles et savoir gérer les tensions et les conflits
Prendre des initiatives et être force de proposition
Conduire des négociations et savoir convaincre
Savoir rédiger, s'exprimer en public, maîtriser les outils informatiques courants
Avoir l’esprit de synthèse, la capacité d’écoute et d’analyse
Rigueur, dynamisme, capacité d’adaptation et d’autonomie
Caractéristiques du poste :
Relation étroite avec le Bureau de l'Association et sa présidente
Importance du partenariat avec les services de l’État et les collectivités locales
Faire preuve de discrétion et obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités
Localisation du poste
Paris 10ème
Processus de recrutement
Lettre de motivation et CV adressé avant le 06/11/2023 à : [email protected]