Responsable formation H/F
Extia Group
Paris
Full-time
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 3 000 Extien(ne)s en France et à l'international et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Diplômé(e) d'un bac+5, spécialisation RH, vous avez minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe et ingénierie pédagogique de la formation.
Vous disposez d’une forte culture du digital, d’une capacité à innover en matière de “learning expérience”
Vous avez une appétence pour l’environnement légal de la formation
Vous avez une capacité à communiquer, vous adaptez à vos interlocuteurs et à prendre des décisions
Pour finir, vous êtes organisé.e, méthodique
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Au sein l'équipes DRH et communication, vous pilotez une équipe de 3 personnes et vos missions sont les suivantes :
1/ Définition de la stratégie formation Groupe
Identifier les axes de formation à développer
Définir les cadrages budgétaires de l’année
Négocier les accords-cadres avec les organismes partenaires
Élaborer le calendrier des formations collectives
2/ Pilotage de l’activité et du service
Veillez à la bonne application des processus d’organisation, de gestion administrative et d’évaluation de la formation
Être garant de l’optimisation des dispositifs de financement
Maintenir et suivre les outils et KPIs
Réaliser les bilans formations
Être référent QHSE (revue de processus, audits)
3/ Gestion des actions de formation et ingénierie pédagogique
Gérer les demandes de formations individuelles (qualification, organisation et gestion administrative)
Identifier et accompagner les formateurs internes à créer et dispenser leurs formations en adéquation avec les besoins de l’entreprise
Gérer l’organisation des formations intra-entreprise et internes
4/ Veille réglementaire
Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation
Être l’interlocuteur privilégié de l’OPCO
#LI-ID1
Annonce postée par
Isaure
Chargée de recrutement fonctions supports et commerciales
Distributeur de bonbons de l'open space.