Chargé de recrutement et de marque employeur H/F
Bessé Industrie & Services
Nantes
Full-time
Vos principales missions :
Recruter les futurs talents de l’entreprise : de l’identification des besoins avec les métiers jusqu’à l’embauche
Développer, enrichir et animer un de vivier de candidats
Piloter le plan de recrutement par un reporting régulier de l’avancement des recrutements et de
Développer la marque employeur BESSE
Développer et animer les relations avec les écoles et les partenaires locaux et animer la politique alternance et stagiaire
Garantir la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs dans la recherche constante de l’amélioration de l’expérience collaborateur
Vos missions au quotidien :
1 –le Recrutement
A chaque étape du recrutement, vous porterez un soin particulier à l’expérience candidat et serez force de proposition pour accompagner nos managers dans cette démarche de recrutement
Identifier les besoins et définir les profils recherchés afin de déterminer la stratégie de sourcing la plus adaptée aux postes à pourvoir :
Sourcing, approche indirecte (annonce et diffusion des offres), approche directe via réseau social professionnel (ex Linkedin) et toute technique de recrutement innovante
Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats :
Préqualifier les candidats et valider leur adéquation au profil défini, proposer les candidats retenus aux métiers et suivre le process de recrutement, participer au choix du candidat final, Constituer, développer, enrichir et animer un vivier
2 – le Pilotage du plan de Recrutement
Réaliser des comptes-rendus d’entretiens, un suivi régulier de l’avancement du process de recrutement (en interne et auprès des cabinets), entretenir des relations de proximité avec les cabinets partenaires et créer de nouvelles collaborations
3 – Le Développement de la marque employeur Bessé
Contribution au déploiement de la stratégie et au développement de la Marque Employeur en vue de la visibilité de nos métiers dans une logique de rétention et d'attractivité des Talents.
4 – Le Renforcement les partenariats Ecoles (alternants, stagiaires, jeunes diplômés)
Participation à l’identification des Ecoles (alternance et stage) et à la représentation de Bessé dans les colloques, portes ouvertes, Forum des métiers ou salons de l’emploi
e poste est fait pour vous si :
Vous êtes diplômé(e)d’un Bac +3/5 avec une spécialisation RH
Vous bénéficiez déjà d’une expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement dans le secteur d’activité de l’assurance (et idéalement du courtage)
Vous disposez d’une connaissance des métiers de notre secteur d’activité
Vous savez gérer votre temps, et avez de fortes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Vous disposez d’une aisance relationnelle et sens du contact
Vous avez une connaissance des outils de recrutement en ligne et utilisation opérationnelle des réseaux sociaux.
Vous disposez d’un niveau d’anglais qui vous permette d’échanger avec nos candidats
Vous disposez d’une Capacité d’écoute,
Vous êtes de nature enthousiaste, curieuse, créative et force de proposition
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez :
Une entreprise indépendante reconnue pour ses qualités d’expertise, ses valeurs d’engagement, d’humilité, de bienveillance et de partage entre les équipes
Et une entreprise avec des valeurs fortes :
La confiance: chez BESSE, elle s’associe au parler vrai
Le savoir être: L’écoute, la capacité à se mettre à la place de l’autre, être sérieux sans se prendre au sérieux sont les qualités interpersonnelles les plus représentatives de la culture Bessé
La créativité par notre capacité à capitaliser sur l’intelligence collective générant des idées nouvelles créatrices de valeur
La fierté : force motrice, la fierté exige rigueur et stimule l’ouverture et l’attention portée aux autres qui font la marque de fabrique Bessé.