Responsable département Conseil Infogérance – CDI – 44
Sigma
Télétravail
Full-time
DESCRIPTIF DU POSTE
Dans un contexte de valorisation de nos expertises et de développement de nos offres de services, nous vous proposons d’animer et d’accompagner une équipe de 4 managers de proximité et d’une soixantaine de collaborateur.ice.s (Architectes, Ingénieurs.es et Administrateurs.rices Infrastructures…)
A ce titre, vous mettez votre vision technologique, votre sens de l’innovation et vos aptitudes managériales au service de la performance de l'activité Consulting.
Vos responsabilités :
Piloter et embarquer les membres de votre équipe vers l'objectif commun du Groupe SIGMA, en veillant au respect des règles, des valeurs et de la culture d'entreprise dans une logique collaborative.
Piloter et suivre l'activité de votre périmètre en lien avec la stratégie du Groupe SIGMA, en veillant au respect des engagements(budgets, délai, qualité) et de l'intérêt général du Groupe.
Être à l'écoute des besoins et des attentes stratégiques de nos clients. Votre rôle de conseil vous permettra de développer des relations de partenariat solides et de garantir la satisfaction des clients tout en respectant les engagements de SIGMA.
Exercer une veille active pour anticiper les évolutions du marché et proposer des innovations pertinentes pour votre activité.
Accompagner les managers de votre périmètre dans l’appropriation du modèle managérial du Groupe et contribuer à la montée en compétences des collaborateur.trice.s ainsi qu'à leur épanouissement
Piloter les indicateurs financiers clés et assurer un reporting transparent et efficace à la fois en interne et en externe, renforçant ainsi la confiance de nos clients et partenaires.
Porter les engagements de SIGMA auprès de toutes nos équipes, en assumant les défis et en célébrant les succès.
Apporter une contribution essentielle à l'ensemble de l'activité Infogérance en générant des opportunités de croissance, en anticipant les besoins stratégiques des clients et en veillant à la pertinence et à la compétitivité continues de notre offre de services.
Collaborer avec les activités et les autres équipes de la BU pour mutualiser les bonnes pratiques et les visions technologiques au sein du Groupe.
Ce que l'on vous propose :
Piloter une activité en développement au sein d'une entreprise engagée pour ses clients et pour ses collaborateurs.rices.
La liberté de créer de la valeur en repensant l'activité de conseil pour répondre aux attentes changeantes de nos clients.
Un environnement de travail dynamique où l'autonomie et l'amélioration continue sont encouragées.
Un accompagnement par vos pairs et des ressourcesmises à disposition pour mener à bien vos missions.
Vous impliquer dans un collectif pour qui la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, QVT
Votre futur environnement de travail :
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
Homme ou femme d’action, vous avez une vraie capacité à mobiliser et fédérer les contributeurs autour de vos dossiers. Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec différents niveaux d’interlocuteurs.
Vos précédentes expériences dans le monde du Conseil en Infogérancevous ont permis de développer vos aptitudes managériales et votre capacité à apporter des solutions technologiques à vos clients.
Orienté.e business, vous éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente.
Envie d’un nouveau challenge rythmé et de contribuer au développement d’une activité en pleine évolution ? Postulez dès maintenant !
A PROPOS DE SIGMA :
Notre mission :
Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable
Nos valeurs :
L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.
Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).
50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.
Un accompagnement 360° :
Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !