Responsable des projets animation d’habitat – Paris H/F
Groupe Sos Seniors
Paris 11e
Temporary
Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l’autonomie, l’implication et l’utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu.
Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d’Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd’hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l’international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d’exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l’accès de tous à l’essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
MISSIONS
Le GROUPE SOS est la première entreprise sociale européenne. Notre écosystème de start-up sociales, d’associations, d’établissements est animé d’une même ambition : répondre aux enjeux de société et mettre l’efficacité économique au service de l’intérêt général.
Au sein du Groupe SOS, rejoignez l’association Groupe SOS Seniors pour contribuer à la construction d’un nouveau pôle Prévention et Parcours de la personne âgée rassemblant de nombreux projets innovants :
– Plateforme numérique de lutte contre l’isolement des seniors (Ogénie)
– Solutions de cohabitation intergénérationnelle
– Services d’animation d’habitat à destination des bailleurs sociaux via l’animation de locaux de vie sociale et partagée en bas d’immeubles
Missions principales :
L’équipe Animation d’habitat recherche un.e responsable supervisant l’ensemble des chargés de projet d’animation d’habitat. Rattaché.e directement à la Directrice du pôle, ses missions seront les suivantes :
– Pilotage des 4 antennes d’animation d’habitat inclusif ou intergénérationnel :
o Mise en place des outils de suivi et reporting projet du lancement d’une antenne jusqu’à son déploiement
o Animation de comités de suivi avec les antennes puis la Direction du pôle
o Participation au recrutement des coordinateurs, réseaux de bénévoles ou services civiques des antennes
– Développement de nouveaux projets d’animation d’habitat ou appui au développement des antennes existantes :
o Définition d’une stratégie de développement territoriale
o Suivi de la stratégie de développement territoriale avec la prise de contact des prospects potentiels pour présentation de l’offre d’animation d’habitat
o Veille et recherche de financements auprès de partenaires publics ou privés (dont réponse à appels à projets) en lien avec l’activité des antennes
– Gestion de partenariats :
o Identification de partenaires potentiels
o Elaboration de cartographies nationale et locales
o Organisation de rencontres partenaires pour présentation du dispositif
o Gestion et suivi des relations partenariales de la contractualisation au déploiement
– Définition et mise en oeuvre la stratégie de communication :
o Elaboration du plan de communication des antennes
o Organisation et suivi de la mise en place des actions de communication avec l’appui d’un.e chargé.e de communication
– Participation à la consolidation du dispositif d’animation d’habitat :
o Identification d’axes d’amélioration de l’offre à partir des retours des coordinateurs d’antenne
o Participation à la mise en oeuvre d’une mesure d’impact social
Ces missions sont décrites à titre indicatif et pourront être amenées à évoluer en fonction des orientations prises par le pôle Prévention et Parcours de la personne âgée.
PROFIL
Formation
– Bac +5 (IEP, écoles de commerce, diplôme universitaire)
Expérience
– Minimum 2 ans
– Une première expérience dans le secteur du logement social ou de la silver économie serait un plus
Compétences
– Ouvert.e sur le monde qui vous entoure, curieux.se et dynamique, vous aimez le travail en équipe et disposez d’excellentes qualités relationnelles
– Vous avez de bonnes capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie et êtes force de proposition
– Vous maitrisez parfaitement les outils du pilotage et de la gestion de projets
– Vous savez utiliser le Pack Microsoft Office
– Vous êtes mobiles et vous aimez vous déplacer fréquemment
Statut Cadre
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951